Разница между санитаркой и уборщицей
Среди персонала медицинских учреждений определенную нишу занимают санитарки и уборщицы. Что представляют собой эти должности, какие обязанности им соответствуют, и чем отличается санитарка от уборщицы? Об этом рассказывается ниже.
Содержание статьи
Санитарка — младший работник в лечебных заведениях, на которого возложена вспомогательная функция.
Уборщица — сотрудница какого-либо учреждения, главной задачей которой является наведение порядка в окружающем пространстве.
к содержанию ↑
Сравнение
Два упомянутых рода деятельности объединяет то, что в этих случаях не требуется специальное образование. Однако санитарки иногда проходят некоторую предварительную подготовку в виде короткого обучения. Необходимость в ней зависит от той работы, которую предстоит выполнять.
Основное отличие санитарки от уборщицы заключается в спектре вменяемых им обязанностей. Работницы, относящиеся к первой из названных категорий, могут выполнять следующие действия (они зависят от специфики трудового места):
- обслуживание палат (уборка, проветривание, дезинфекция), поддержание санитарного состояния помещений для оказания помощи пациентам;
- подготовка медицинского оборудования и необходимых инструментов; доставка стерильного материала в отделения и кабинеты больницы; помощь в проявлении снимков, создании растворов; подготовка использованных одноразовых и перевязочных средств к утилизации;
- сопровождение или транспортировка больных до процедурного кабинета; умывание, бритье, кормление и другие виды ухода за лежачими пациентами; вынесение, мойка и подача суден;
- обеспечение больных чистым постельным бельем, перестилание спальных мест.
Во многих случаях санитарка является помощницей медсестры и выполняет ее указания. Что касается уборщицы, то она должна поддерживать чистоту в зонах, не предназначенных для непосредственного медицинского обслуживания: вестибюлях, лестницах, помещениях регистратуры, туалетах, коридорах. Здесь выполняется такая работа:
- мытье поверхности пола и стен;
- обеспечение чистоты оконных стекол и рам; протирание дверей, батарей;
- удаление пыли с мебели, полок, стеллажей;
- освобождение от мусора урн, баков.
В чем разница между санитаркой и уборщицей? В том, что первая из них обладает некоторыми преимуществами. Для санитарок предусмотрена доплата, связанная с вредными факторами труда.
В этом случае предоставляется дополнительный отпуск, а также есть другие привилегии. Уборщица, в свою очередь, не контактирует близко с больными и разными продуктами их жизнедеятельности. Здесь уровень опасности ниже.
Поэтому льготы для такой должности отсутствуют.
Источник: https://TheDifference.ru/chem-otlichaetsya-sanitarka-ot-uborshhicy/
Санитарка и уборщица: различия должностей
Перевод санитарок в уборщицы – способ оптимизации кадров в лечебном учреждении. Однако при переводе санитарки на должность уборщицы ее трудовая функция потерпит нешуточные изменения .
Так, например, она потеряет ряд льгот — сокращенное рабочее время, дополнительный отпуск и т.д. Поэтому такой перевод будет являться законным только в случае письменного согласия работницы
Правительство обещает повысить зарплату медицинским работникам к 2018 году. Для того, чтобы это стало возможным, лечебные учреждения сокращают расходы и оптимизируют структуру.
Перевод в уборщицы: решение?
Одним из способов оптимизации является перевод санитарок в уборщицы. Но как это сделать правильно, не нарушив при этом трудового законодательства и прав работника? Попробуем разобраться.
Сами по себе трудовые функции уборщицы и санитарки имеют существенные различия, которые приведены в таблице ниже:
| Нормативный акт | Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения – приказ Минздравсоцразвития России от 23 июля 2010 № 541н | Постановление Минтруда РФ от 10 ноября 1992 г. № 31;приказ Минздравсоцразвития России от 24 октября 2005 г. № 648 |
| Должностные обязанности (характеристика работ) |
|
|
| Должен знать | Правила санитарии и гигиены труда; назначение моющих средств и правила обращения с ними; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности | Требования промышленной санитарии; правила санитарии и гигиены по содержанию производственных помещений; устройство и правила эксплуатации обслуживаемого оборудования и приспособлений; назначение и концентрацию моющих и дезинфицирующих средств; правила эксплуатации санитарно-технического оборудования |
| Требования к квалификации | Среднее (полное) общее образование без предъявления требований к стажу работы | – |
Таблица наглядно демонстрирует, что должностные обязанности санитарок и уборщиков производственных помещений сильно отличаются.
На вопрос отвечает эксперт Системы Главный врач.
Фарит Кадыров, доктор экономических наук, заместитель директора ЦНИИОИЗ Минздрава России:
к 2018 году медучреждения должны повысить зарплату медработников. Об этом говорит Указ Президента РФ от 7 мая 2012 г. № 597 (далее — Указ № 597). Один из способов соблюсти такие требования — перевести санитарок в уборщицы.
Правомерно ли заменить санитарок на санитарок уборщиц — разъяснения эксперта доступны подписчикам или пользователям демодоступа Системы Главный врач.
Типовое положение об аттестации среднего медицинского персонала
посмотреть/скачать>>
►Подробнее о переводе санитарок в уборщицы читайте здесь:
Следовательно, при переводе санитарки на должность уборщицы ее трудовая функция потерпит нешуточные изменения. Именно по этой причине необходимо получить письменное согласие работника на перевод.
Целесообразность перевода сотрудника с должности санитара на должность уборщика
В планах правительства РФ к 2018 году — повышение средней заработной платы социальных работников медицинских учреждений, младшего и среднего медицинского или фармацевтического персонала до 100 процентов от средней заработной платы в том или ином регионе.
Это означает, что зарплаты среднего и младшего медперсонала примерно сравняются, а если быть точнее, то зарплата младших медицинских работников увеличится. Это, в свою очередь, даст возможность укомплектовать штатные должность санитарок.
Однако это так или иначе приведет к тому, что в какой-то определенный промежуток времени заработные платы среднего и младшего медицинского персонала будут равны.
Однако существует проблема, и, как ни странно, звучит она очень банально для нашего государства — у ЛПУ просто-напросто нет денег для такого повышения зарплат.
Этим объясняется стремление руководителей медицинских организаций сэкономить на младшем медицинском персонале.
В реальности существует два варианта сокращения расходов на оплату труда младшего медперсонала:
- аутсорсинг — заключение договора с внешним исполнителем;
- перевод санитарок в уборщицы.
Аутсорсинг в реальности, как правило, себя не окупает, поэтому администрация ЛПУ предпочитает остановиться на первом варианте. Как правило, лечебные учреждения пытаются сэкономить на должностях, включенных в форму ЗП-здрав (приказ Росстата №581 от 7 октября 2016 г.). Именно поэтому перевод на немедицинскую должность в первую очередь касается санитарок.
Требования к оформлению перевода: все по закону
Министерства труда установило следующие профессии уборщика:
- уборщик служебных помещений;
- уборщик производственных помещений.
Следовательно, при переводе санитарки на должность уборщицы нужно выбрать одно из указанных выше наименований. Однако стоит помнить, что в настоящее время не существует должности «уборщик служебных и производственных помещений».
Необходимо доходчиво разъяснить работнице, почему ей необходимо перевестись на другую должность. Это очень важно, потому что без ее письменного согласия перевод будет являться нарушением (статьи 72, 72.1 Трудового кодекса РФ).
При совершении перевода необходимо заключить с работником дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором указываются все условия, которые предстоит поменять:
- Новое наименование должности.
- Обязанности сотрудника.
- Новые условия оплаты труда.
Дополнительное соглашение, подписанное обеими сторонами — обязательная составляющая трудового договора. Именно оно подтверждает, что работник согласен перейти на иную должность.
Можно использовать другой способ, также находящийся в рамках закона — расторжение трудового договора в случае сокращения штата или численности персонала ЛПУ.
Иными словами, допустимо усолить сотрудника, если даже с учетом наличия его письменного согласия возможность перевести его на другую должность отсутствует.
Это касается как вакантных должностей, так и должностей, соответствующих квалификации сотрудника, а также вакантных нижестоящих должностей или нижеоплачиваемых работ, которую может выполнять сотрудник с учетом состояния своего здоровья.
Работнику должны быть предложены все должности, возможные в данной местности. Кроме того, работодатель обязан предлагать вакансии и в других местностях, если это прописано в коллективном трудовом соглашении или трудовом договоре.
На этом основании можно ввести новые должности — уборщика производственных помещений или уборщика служебных помещений, и сократить должности санитарок.
Санитаркам при этом должны быть предложены должности уборщиц. Стоит иметь ввиду, что при сокращении должностей санитарок им можно предложить должности не только уборщиц, но и дворников, и др.
Еще одно основание для увольнения санитарки — аттестация на предмет соответствия занимаемой должности согласно профстандарту «Младший медицинский персонал», предусматривающему наличие у сотрудников среднего общего образования и профессионального обучения по должности «Санитар».
Однако это профстандарт введен недавно, следовательно, ни одна санитарка указанным требованиям не соответствует.
Это значит, что по итогам аттестации санитарку можно уволить в связи с несоответствием занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации, и предложить ей занять должность уборщицы.
Существует и еще один способ перевода санитарок в уборщицы — экономический. Устанавливается более высокая заработная плата уборщицы, а санитарка просто переманивается на это место. Далее зарплату уборщицы можно не индексировать столь стремительными темпами.
Однако в этом случае становится проблематично требовать от санитарки выполнения прежней работы в полном объеме. Вся проблема в том, что не все обязанности санитарки можно поручить уборщице.
Тем не менее, трудовое законодательство не препятствует приближению должностных обязанностей уборщика производственных помещений к должностным обязанностям санитара. В трудовой договор включаются дополнительные положения, не ухудшающие положение работника.
Как перевести санитарку в уборщицу
Есть несколько способов перевода санитарок в уборщицы с разными потерями для обеих сторон.
Рекомендация Системы Главный врач рассказала о каждом варианте, описала сложности и возможные потери, представила механизм перевода, снабдила шаблонами необходимых документов.
Посмотрите подробно на примерах, как оформить перевод санитарки в уборщицу, чтобы избежать санкций и судебных разбирательств, читать статью>>
Изменения для сотрудника при переводе
Санитарка при переходе на должность уборщицы неизбежно потеряет свои льготы — дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день или неделя, льготную пенсию и др.
Помимо этого, санитарка теряет право на досрочную пенсию вследствие потери необходимом стажа работы.
Для уборщиц имеются ограничения по совместительству. Согласно ТК РФ, они не смогут работать по совместительству более, чем на 2 ставки. Также имеются нюансы в определения продолжительности рабочего времени по совместительству.
Так, вырабатывать по совместительству в течение 1 месяца полную норму рабочего времени, рассчитанную исходя из установленной продолжительности рабочей недели, могут сотрудники, относящиеся к младшему медицинскому и фармацевтическому персоналу (подпункты «б» п. 1 Постановления № 41).
А вот у уборщиц такой возможности нет, что, в свою очередь, способно создавать проблемы и для администрации ЛПУ, и для персонала, например, снижать возможность подработки.
Перевод санитарок в уборщицы чреват проблемами с получением лицензии. Согласно порядкам оказания медицинской помощи, должность санитарок является обязательной для ЛПУ.
Что же будет, если они все уйдут? Пройдет ли организация лицензирование следующий раз? Очевидно, что несколько должностей санитарок руководителю необходимо оставить для ухода за тяжелобольными пациентами.
Источник: https://www.zdrav.ru/articles/4293657604-17-m6-23-perevod-sanitarok-uborshchitsy
Как перевести санитарку в уборщицу
К 2018 году медучреждения должны повысить зарплату медработников. Об этом говорит Указ Президента РФ от 7 мая 2012 г. № 597 (далее — Указ № 597).
Чтобы соблюсти такие требования, учреждения здравоохранения оптимизируют структуру и сокращают расходы. Один из вариантов — перевести санитарок в уборщицы.
О том, как правильно это сделать и не нарушить права сотрудников, читайте в рекомендации.
Зачем переводить санитарку в уборщицу
Указ № 597 предусматривает, что к 2018 году среднюю зарплату социальных работников медорганизаций, младшего и среднего медицинского (фармацевтического) персонала повысят до 100 процентов от средней зарплаты в соответствующем регионе.
Это означает, что зарплата младшего медперсонала «догонит» зарплату среднего. То есть, с одной стороны, вырастет зарплата младшего медперсонала. Это позволит укомплектовать штатные должности санитарок. С другой стороны, это приведет к тому, что на определенный период зарплаты среднего и младшего медперсонала будут равны.
Проблема состоит в том, что для такого повышения зарплат у медорганизаций недостаточно средств. Поэтому медорганизации стремятся сэкономить на младшем медперсонале.
На практике существуют два основных варианта, как сократить расходы на оплату труда младшего медперсонала:
- передать функции по уборке помещений внешнему исполнителю по договору — аутсорсинг (клининг);
- перевести санитарок в уборщицы.
Аутсорсинг в сфере уборки помещений, как правило, не окупается, поэтому медорганизации выбирают перевод санитарок в уборщицы.
Внимание: многие субъекты РФ издают свои правовые акты о том, как достичь значения региональных «дорожных карт». В них руководителей учреждений обязывают проводить оптимизацию численности по категориям медработников до 2018 года.
Обычно медорганизации экономят на тех должностях, которые содержит форма ЗП-здрав (приказ Росстата от 7 октября 2016 г. № 581). Поэтому заменяют на немедицинские должности именно санитаров (санитарок).
Внимание: наименования должности «санитар» и «санитарка» равнозначны.
Ситуация: Можно ли заменить санитарок на санитарок-уборщиц
Чем отличается должность санитарки от уборщицы
Трудовая функция санитарки и уборщицы различаются. Чтобы это продемонстрировать, мы подготовили сравнительную таблицу.
Внимание: трудовая функция — работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой сотруднику работы (ст. 57 ТК РФ).
Таблица 1
Сравнительная характеристика должностных обязанностей
санитарки и уборщика производственных помещений
Таким образом, функциональные обязанности санитарок и уборщиков производственных помещений отличаются. То есть при переводе для работника серьезно поменяется его трудовая функция. Именно поэтому не забудьте получить согласие работника.
Как оформить перевод
Минтруд России предусмотрел следующие профессии уборщика:
- уборщик производственных помещений;
- уборщик служебных помещений.
Такую информацию содержит постановление Минтруда России от 10 ноября 1992 г. № 31.
Поэтому официально уборщицу нужно называть одним из вышеуказанных наименований.
Объясните сотрудникам, почему возникла необходимость перевода. Это очень важный момент, поскольку перевести санитарок в уборщицы без согласия санитарок невозможно. Об этом говорит Трудовой кодекс РФ (ст. 72, 72.1 ТК РФ).
Чтобы перевести сотрудника на другую работу, подпишите дополнительное соглашение к трудовому договору.
В нем отразите все условия, которые планируете поменять: новое наименование должности, обязанности работника, новые условия оплаты труда.
Дополнительное соглашение, которое подписали обе стороны, – неотъемлемая часть трудового договора. Именно оно подтверждает согласие работника на перевод. Скачайте форму приказа о переводе сотрудника на другую работу.
Законодательство содержит для работодателя еще один запасной вариант: трудовой договор можно расторгнуть, если происходит сокращение численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).
То есть сотрудника можно уволить, если даже с учетом письменного согласия его невозможно перевести на другую работу, которая есть у работодателя.
К ней относится как вакантная должность или работа, которая соответствует квалификации работника, так и вакантная нижестоящая должность или нижеоплачиваемая работа, которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. То есть обязательно предложите работнику все вакансии, которые отвечают таким требованиям в данной местности.
Внимание: предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусматривает коллективный договор, соглашения или трудовой договор.
На этом основании работодатель может ввести новые должности — уборщиков служебных помещений или уборщиков производственных помещений и сократить ряд должностей санитарок.
При этом работникам, которые занимали должности санитарок, предложите вакантные должности уборщиков.
Обратите внимание, что при сокращении должностей санитарок им нужно предложить должности не только уборщиц, но и дворников и т. д.
Еще одним основанием для увольнения санитарок является аттестация на предмет соответствия санитарок занимаемой должности после внесения изменений в должностные инструкции в связи с принятием профессионального стандарта «Младший медицинский персонал».
Данный профстандарт предусматривает следующие требования к квалификации санитарок: среднее общее образование и профессиональное обучение по должности «санитар».
В силу того что это требование является новым и практически ни одна санитарка не соответствует указанным требованиям, можно по итогам аттестации не увольнять санитарок в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), а предложить занять должность уборщицы.
Расскажем про еще один метод перевода санитарок в уборщицы — экономический.
Можно для уборщиц установить более высокую зарплату, переманив этим санитарок на должности уборщиц. В дальнейшем повышать зарплату уборщицам менее высокими темпами.
Однако в этом случае невозможно будет заставить санитарок выполнять прежнюю работу в полном объеме. То есть проблема заключается в том, что не все функции санитарок можно возложить на уборщика.
Тем не менее трудовое законодательство позволяет приблизить должностные обязанности уборщика производственных помещений к санитарским. Трудовой договор может содержать дополнительные условия, которые не ухудшают положение работника (ст. 57 ТК РФ).
Если перевести санитарку в уборщицу, она может потерять свои льготы. Например, дополнительные отпуска, сокращенное рабочее время, льготную пенсию и т. п.
Внимание: трудовой кодекс установил, что если работа по определенным должностям связана с тем, что за это сотруднику полагаются компенсации и льготы, то наименование этих должностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям из квалификационных справочников или профессиональных стандартов (ч. 2 ст. 57 ТК РФ).
То есть, чтобы медработники могли получать льготы, их должности в штатном расписании и трудовых договорах должны соответствовать в точности тем, которые содержат номенклатура должностей, Единый квалификационный справочник (приказы Минздравсоцразвития России от 20 декабря 2012 г. № 1183н, от 23 июля 2010 г. № 541н) и профессиональный стандарт «Младший медицинский персонал» (приказ Минтруда России от 12 января 2016 г. № 2н).
Так, статья 350 Трудового кодекса РФ устанавливает для медработников сокращенную продолжительность рабочего времени – не более 39 часов в неделю. Таким образом, санитарки теряют право на сокращенную рабочую неделю при переводе в должность уборщицы.
Также после перевода санитарка потеряет право на досрочное назначение трудовой пенсии, так как теряет необходимый трудовой стаж. Санитарки относятся к категории работников, которым полагается досрочный выход на пенсию (список 2 в редакции постановления Кабинета министров СССР от 9 августа 1991 г. № 591).
Обращаем внимание, что для уборщиц есть ограничения по совместительству. На них распространяется действие статьи 284 Трудового кодекса РФ. То есть они не могут работать по совместительству больше чем на полставки.
А совместительство медработников регулирует постановление Минтруда России от 30 июня 2003 г. № 41(далее – Постановление № 41).
Поэтому медработники вправе работать по совместительству как по другой работе, так и по аналогичной должности, специальности, профессии (подп. «а» п. 1 Постановления № 41).
Есть и особенности определения максимальной продолжительности рабочего времени по совместительству.
Так, вырабатывать по совместительству в течение месяца полную норму рабочего времени, исчисленную из установленной продолжительности рабочей недели, могут сотрудники, которые относятся к младшему медицинскому и фармацевтическому персоналу (подп. «б» п.
1 Постановления № 41). А вот уборщицы лишены такой возможности. Это может создавать проблемы и для администрации учреждения, и для самих работников, например снижать возможность подработки.
Перевод санитарок в уборщицы создает и ряд проблем с лицензированием. Порядки оказания медицинской помощи предусматривают должности санитарок. Что будет, если убрать всех санитарок? Получит ли учреждение лицензию в следующий раз? Очевидно, ряд санитарок для ухода за пациентами все же придется оставить и по этой причине.
Кадыров Ф.Н.доктор экономических наук, заместитель директора ЦНИИОИЗ Минздрава России
© Материал из Справочной системы «Главный врач»
Источник: http://soprofmed.ru/kak-perevesti-sanitarku-v-uborshhitsu.html
Санитарки в уборщицы служебных помещений
Программы проводимых информационно — консультационных мероприятий размещены на интернет-сайте Исполнителя — https://www.kormed.ru/seminary-i-treningi/. 3.3.
За оказание услуг по Договору Заказчик уплачивает Исполнителю вознаграждение в порядке, определенном в разделах 4 и 6 Договора и конкретизированном в характеристике заказа. 3.4. Организация проведения информационно-консультационного мероприятия обеспечивается силами Исполнителя.
Все расходы, связанные с реализацией мероприятия (организация помещения либо интернет-платформы для проведения мероприятия, обеспечение мероприятия необходимыми материалами, если таковые предусмотрены, прочее), несет Исполнитель. 3.5.
Заказчик несет расходы на оплату своего проезда до места проведения мероприятия и обратно на всех видах транспорта, включая свое проживание и иные расходы. 4. ПОРЯДОК, УСЛОВИЯ И СРОК ОКАЗАНИЯ УСЛУГ 4.1.
Отличаются ли обязанности санитарки от уборщицы служебных помещений?
Сообщая нам по электронной почте или по телефону ваши персональные данные, вы, таким образом, соглашаетесь на использование нами вашей информации в порядке, как это указано в данном пункте.
Мы можем проводить статистические анализы поведения пользователя (например, анализируя данные по использованию веб-сайта, пассивно поступающие от всех пользователей) с целью определить относительную степень интереса потребителя к различным разделам нашего веб-сайта.
Перевод санитарок в уборщицы
ВажноПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН 5.1. Исполнитель обязуется: 5.1.1.
Исполнять обязательства надлежащим образом в соответствии с условиями настоящего Договора, а также обязательствами и требованиями закона, иных правовых актов, а при их отсутствии — в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиям.
5.1.2.
Приступить к оказанию услуг после поступления оплаты от Заказчика согласно разделу 6 Договора или на иных условиях, определенных настоящими Правилами и характеристикой заказа. 5.1.3. Оказать услуги в соответствии с Договором и в объеме, определенном характеристикой заказа в личном кабинете.
5.1.4. Давать разъяснения Заказчику по вопросам исполнения Договора, а также по предоставляемым Исполнителем материалам. 5.1.5. Информировать Заказчика о любых обстоятельствах, препятствующих исполнению Договора, а равно проведению мероприятия.
5.1.6.
Вы точно человек?
Подлежащим увольнению работницам нужно предложить должности уборщиц для перевода. А тех, кто от перевода откажется, придется увольнять именно по сокращению штата.
Об этом: http://budget.1kadry.ru/#/document/130/51156/?step=13 Подробности в материалах Системы Кадры: Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23 июля 2010 г.
N 541н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения» Санитарка Санитарка производит уборку помещений в медицинской организации.
Помогает старшей медицинской сестре при получении медикаментов, инструментов, оборудования и доставке их в отделение. Получает у сестры-хозяйки и обеспечивает правильное хранение и использование белья, хозяйственного инвентаря, посуды и моющих средств.
Санитарок переводят в уборщицы с теми же обязанностями и с меньшей зарплатой
Заказчик самостоятельно отслеживает в личном кабинете все изменения о заказе и его статус. Любое значимое для Заказчика изменение заказа подкрепляется соответствующим уведомлением на указанный Заказчиком адрес электронной почты.
4.10. Стороны в любой момент исполнения Договора могут приобщать посредством использования личного кабинета необходимую информацию, документы, материалы и прочие данные, касающиеся предмета настоящих Правил. 4.11.
По заявлению Исполнителя допускается перенос даты или изменение иной характеристики согласованного информационно-консультационного мероприятия, однако не позднее чем за 5 календарных дней до даты фактического проведения мероприятия. 4.12.
В случае повторного обращения Заказчика к Исполнителю за получением услуг, последний заключает с Заказчиком новый Договор в соответствии с действующей на момент обращения редакцией Правил. 5.
Перевод из санитарок в уборщиц служ. помещений, уборка (мытье) машин
10.6.
Возможен ли перевод санитарок в уборщицы?
Наше отделение относится к хирургическому профилю и у нас режимные кабинеты,имеем ли мы будучи просто уборщицами, обрабатывать медобородувания в том числе аппарат искусственная почка,соприкасаться к биологическим отходам класса «Б» и вообще непосредственно помогать медицинским сестрам? Наше выше стоящее руководство говорит что наши обязанности так и останутся даже если мы перейдём в уборщиц? Верно ли это? зарплата санитарки Свернуть Виктория Дымова Сотрудник поддержки Правовед.ru Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:
- Необходима ли медицинская книжка уборщице производственных помещений?
- Насколько правомочно запрашивать в школе справку о несудимости у уборщицы служебных помещений?
Ответы юристов (3)
- Все услуги юристов в Москве Помощь при переводе на неполную ставку Москва от 15000 руб.
Перевод санитарок в уборщицы приказ 597 расскажите о нем
Исполнитель имеет право высказывать свое мнение и предположения по поводу освещаемых тем в рамках проводимого мероприятия. 10.3. Все дополнительные соглашения и приложения к Договору являются его неотъемлемой частью. 10.4.
Фактическое исполнение Сторонами взятых на себя обязательств свидетельствует об исполнении Договора, в том числе об оказании Исполнителем услуг в соответствии с согласованной характеристикой заказа. Дополнительный Акт об оказании услуг сторонами не оформляется, однако может быть оформлен по требованию одной из Сторон.
В случае заключения Договора в письменной форме согласно п. 1.11. Правил, Стороны подписывают двусторонний акт об оказании услуг.
Из санитарки в уборщицу
Лидия, Согласно Постановлению Минтруда РФ от 10.11.1992 N 31 «Обутверждении тарифно- квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих» существуют профессии уборщика производственных помещений и уборщика служебных помещений.
Согласно квалификационной характеристики Вашими обязанностями будут являються следующие: Уборка холлов, вестибюлей, коридоров, лестничных клеток служебных и других помещений общественных и административных зданий.
Удаление пыли с мебели, ковровых изделий, подметание и мытье вручную или с помощью машин и приспособлений стен, полов, лестниц, окон.
Влажное подметание и мытье лестничных площадок, маршей, мест перед загрузочными клапанами мусоропровода, удаление пыли с потолка, влажная протирка стен, дверей, плафонов, подоконников, оконных решеток, перил, чердачных лестниц. Подметание и мытье площадки перед входом в подъезд.
Чем же всё-таки отличается санитарка от уборщицы
ВниманиеНаша политика конфиденциальности разъясняет, какую информацию мы о Вас собираем, как мы используем информацию, которую мы о вас собираем, как вы можете сообщить нам, если вы предпочтете ограничить использование такой информации. Предоставляя свою информацию вы даете свое согласие на использование такой информации в соответствии с данной политикой конфиденциальности.
Если мы изменим нашу политику конфиденциальности, любые изменения будут размещены на этой странице без предварительного уведомления.
Какие именно Ваши персональные данные мы собираем о Вас? Мы собираем информацию о пользователях нашего веб-сайта несколькими способами, в том числе с использованием идентификационных файлов, которые сохраняются в клиентской системе, путем регистрации, а также через сообщения электронной почты, отправляемые нам посредством нашего веб-сайта.
В больницах Свердловской области санитарок переводят в уборщицы, оставляя за ними прежние обязанности, но уменьшая оклад и отпуск. Об этом на своей странице в социальной сети сообщил первый секретарь Свердловского обкома в КПРФ Александр Ивачев.
Таким образом, у работников сокращается зарплата в среднем с 17 до 12 тысяч рублей, а также уменьшается отпуск с 60 рабочих до 29 календарных дней. Областной министр здравоохранения Нонна Кивелева пояснила, что в регионе к следующему году сократят число младшего медперсонала в четыре раза. Однако, по словам Ивачева, она отказалась верить в то, что у работников остаются обязанности санитарок.
Убирает прикроватные столики у лежачих больных после каждого приема пищи. По указанию палатной медицинской сестры сопровождает больных в лечебно-диагностические кабинеты. Выполняет функции курьера, осуществляет мойку аптечной посуды.
Сообщает сестре-хозяйке о неисправностях в системе отопления, водоснабжения, канализации и в электроприборах. Осуществляет подготовку помещения и ванн. Систематически (после каждого больного) осуществляет санитарно-гигиеническую обработку ванны и мочалок.
Оказывает помощь больным при приеме гигиенической ванны, при раздевании и одевании.
При отсутствии младшей медицинской сестры по уходу за больными получает у сестры-хозяйки нательное и постельное белье и производит его смену. Получает готовую пищу на пищеблоке, проверяет ее по весу и счету.
Расписывается в раздаточной ведомости. Производит подогрев пищи.
Источник: http://law-uradres.ru/sanitarki-v-uborshhitsy-sluzhebnyh-pomeshhenij/
В фонде «здоровье» объяснили, чем санитарки и нянечки отличаются от уборщиц
В Фонде «Здоровье» считают, что дальнейшее «выкашивание» средних и младших медработников из системы здравоохранения приведет к снижению доступности медпомощи и росту нагрузки на врачей. Эксперты фонда также призвали не путать санитарок и нянечек, работающих в больницах, с уборщицами.
В Фонде независимого мониторинга «Здоровье» прокомментировали данные Росстата, опубликованные в «Известиях» о сокращении числа средних и младших медработников в российских медучреждениях.
Так, в первом квартале 2016 года число среднего медперсонала (фельдшеры, медсестры) уменьшилось на 16 тысяч человек (1,2%), а младшего (санитарки, нянечки) — на 50 тысяч (8%).
В фонде считают тенденцию этих кадровых сокращений тревожной, особенно для сельской медицины.
– По данным нашего недавнего опроса, 71% врачей из 7,2 тысячи опрошенных в 85 регионах заявляют о нехватке медицинских сестер, — сказал глава фонда, член Общественной палаты РФ Эдуард Гаврилов.
– Особенно остро дефицит ощущается в Карелии, Рязанской области. То есть, не хватало и так, но отток этих кадров продолжается.
Я считаю, что выкашивание средних и младших медицинских работников ставит под угрозу устойчивость всей системы здравоохранения.
По словам Эдуарда Гаврилова, нехватка медсестер и санитарок в медучреждениях напрямую увеличивает нагрузку на врачей, которым приходится заниматься всей бумажной работой, ставить градусники, мерить давление.
В итоге, по мнению общественника, страдать будут пациенты — из-за большой нагрузки на врачей вырастут риски неверной диагностики и терапии, а в стационарах снизится качество медицинского и санитарного ухода за больными.
При этом, глава фонда призвал не путать специфику работы санитарки или нянечки с должностными обязанностями уборщицы.
– Это самый незаметный для широкой общественности класс медработников, но функции которые они выполняют ничуть не менее значимы для пациентов, особенно тех, которые не могут сами себя обслуживать.
Санитарка и лекарства получать медсестре помогает, и больного переодевает, моет, и до кабинета процедурного проводит или довезет на каталке. Следит за санитарной чистотой белья.
Это все равно кому-то приходится выполнять: и это либо родственники (работающие люди, которым надо содержать семью), либо наемный персонал, за работу которого платит пациент/родственник.
Однако, я часто слышу, что санитарок специально переводят на ставки уборщиц, чтобы не обеспечивать им увеличения зарплаты, как положено в соответствии с майскими указами Президента России 2012 года. Это совершенно недопустимо!, — считает Эдуард Гаврилов.
В Петербурге, по даным комитета по здравоохранению, наоборот, численность медсестер и фельдшеров растет.
В 2015 году в городских медучреждениях работали 40815 специалистов со средним медицинским образованием — это на 1% больше, чем в 2014 году, а также 13865 младшего медперсонала — это на 2,4% больше, чем в 2014-м.
Укомлектованность врачами в Петербурге составляет 85,1%, средним медперсоналом — 84,3% при коэффициенте совместительства 1,30 и 1,36 соответственно. Соотношение врачей и медсестер в Петербурге в 2015 году было 1:1,60.
© Доктор Питер
Источник: http://doctorpiter.ru/articles/14731/
можно ли санитарку перевести в уборщицу
— одинокую мать, воспитывающую ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка — ребенка в возрасте до четырнадцати лет;
— другое лицо, воспитывающее ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка — ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери;
— единственного кормильца ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях;
— работника в возрасте до восемнадцати лет только с согласия соответствующей государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.
Из санитарок — в уборщицы?
Одна из областных электронных газет опубликовала шокирующие подробности совещания в департаменте здравоохранения. Корреспондент «МС» проверила ситуацию.
29 июля на сайте «Слухи и факты» была опубликована информация под названием «Чем отличается санитарка от уборщицы и почему санитарки больше не нужны».
Автор статьи, имеющий в своем распоряжении аудиозапись одного из совещаний в департаменте здравоохранения, посвящённого майским указам президента, обнародовал часть разговора чиновников о штатах медицинских учреждений и планах повышения зарплат в местном здравоохранении.
Минздрав выступил против зачисления уборщиц на ставку санитарок
Минздрав разработал проект профессионального стандарта для младших медработников, который должен заменить единые справочники. Все изменения в штатном расписании скоро будут проводиться только на основании этого документа. Это позволит избежать ситуаций, когда, например, в поликлиниках на ставку санитарок зачисляются уборщицы, сообщает РИА АМИ.
Сегодня контроль за штатным расписанием возложен на самих руководителей медицинских организаций.
Можно ли санитарку перевести в уборщицу
В нашей больнице РД проводит реорганизацию: из штатного распи***** исключается около 70% должностей санитарок в различных подразделениях и вместо них вводится равное количество должностей уборщиц.
При этом фактически работники остаются на прежних рабочих местах в тех же подразделениях, с теми же должностными обязанностями и объемом работы, но оплата труда уменьшается за счет снижения тарифных ставок (ставки и у санитарок, и у уборщиц ниже МРОТ, но практически все работают на 1,5 — 1,75 ст.
Омутнинские Вести Городской информационный портал
Прочитав в “ОВ+” статью о рабочем совещании медиков в Омутнинском районе, где было сказано, что младший персонал больницы получает десять тысяч рублей. самые низкооплачиваемые сотрудники ЦРБ возмутились.
Они рассказали, что их зарплата никогда не дотягивала до суммы, которая была озвучена на совещании. При этом, по их словам, санитарок предупредили, чтобы они даже не думали жаловаться главе департамента о своей зарплате.
Отличия санитарки и уборщика
Есть ли отличия между санитарками и уборщиками помещения? Наша норма — 510 кв.
метров; входят ли в эту площадь, кроме пола, стены и потолки? Должны ли нам доплачивать за уборку туалетов и за дополнительные метры? Мы слышали, что уборкой салонов санитарного автотранспорта в других районах занимаются водители (т. к. они водители-санитары).
Или убирать и обрабатывать (биомассы, кровь и т. д.) нам? Должны ли доплачивать за вредность, ведь работаем с дезрастворами и проводим дезинфекцию? Какой процент доплаты нам полагается за работу в ночное время? Санитарки отделения СМП, Могилевская обл.
Перехитри Путина! Главный психиатр, во исполнение майских указов президента, переводит санитарок в уборщиц
В Талице произошло обыкновенное чудо — санитарки местной больницы превратились в уборщиц. Виной всему «Уведомление», составленное главным психиатром района, а по совместительству главным врачом ЦРБ. Об этом стало известно из письма помощниц медсестер, — тех самых санитарок, которые ухаживают за лежачими больными.
«Наша госпожа Санникова вместе с главным экономистом Ляпиной придумали хитрую штуку, чтобы не выплачивать санитаркам повышенную заработную плату по Указу президента.
Работодатель решил перевести санитарок в уборщицы
Перевод на другую работу допустим ТОЛЬКО С ПИСЬМЕННОГО СОГЛАСИЯ работника ( см. ст. 72.1 ТК РФ).
ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ случаев катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен без его согласия на срок ДО ОДНОГО МЕСЯЦА на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий.
Источник: http://pomoshjuristov.ru/mozhno-li-sanitarku-perevesti-v-uborschicu-55477/
Возможен ли перевод санитарок в уборщицы? | Вопросы подписчиков | Журнал «Кадровое дело»
В организации есть должность санитарки, в настоящее время возникла необходимость исключить эту должность из штатного расписания и ввести должность “уборщик служебных помещений”.
Меняется продолжительность рабочего дня и снимается дополнительных отпуск за вредные условия труда.
Для перевода сотрудников с должности “санитарка” на должность “уборщик служебных помещений” необходимо сократить данную должность и, соответственно, провести все процедуру сокращения?
Ответ на вопрос:
Рассмотрев ваш вопрос можно сказать следующее, перевод санитарок в уборщицы возможен только с согласия работников. В иных случаях такой перевод не законен. Переименование в данном случае не корректно.
Это связано с тем, что указанные должности совершенно разные и подразумевают разные должностные обязанности (приведены в подборке материалов Системы).
Перевести сотрудника на другую должность возможно только с письменного согласия сотрудника. Согласно ч. 2 ст. 57 ТК РФ трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы) является обязательным условием трудового договора.
Изменение условия трудового договора о трудовой функции осуществляется по правилам, определенным статьями 72 ТК РФ, то есть с письменного согласия работника. Часть 1 ст.
74 ТК РФ допускает изменение определенных сторонами условия трудового договора по инициативе работодателя по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, за исключением изменения трудовой функции работника.
Таким образом, изменить трудовую функцию работника (перевести на другую работу) работодатель в одностороннем порядке не вправе (ст. 72, ч. 1 ст. 74 ТК РФ).
Подробнее об уборщице по совместительству мы написали в материале по ссылке.
О том, как оформить перевод работника на другую должность внутри организации подробно: http://budget.1kadry.ru/#/document/130/50751/?step=138
Такими образом, в рассматриваемой ситуации нужно начать процедуру сокращения штата по должностям санитарок (вы исключаете из штатного расписания должности санитарок со всеми штатными единицами, а не часть единиц, что возможно при сокращении численности), параллельно ввести в штатное расписание должности уборщиц (лучше сначала ввести должности уборщиц в штатное расписание, а уже потом сокращать санитарок, предлагая им перевод на должность уборщицы). Подлежащим увольнению работницам нужно предложить должности уборщиц для перевода. А тех, кто от перевода откажется, придется увольнять именно по сокращению штата. Об этом: http://budget.1kadry.ru/#/document/130/51156/?step=13
Подробности в материалах Системы Кадры:
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23 июля 2010 г. N 541н “Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел “Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения”
Санитарка
Санитарка производит уборку помещений в медицинской организации. Помогает старшей медицинской сестре при получении медикаментов, инструментов, оборудования и доставке их в отделение. Получает у сестры-хозяйки и обеспечивает правильное хранение и использование белья, хозяйственного инвентаря, посуды и моющих средств.
Убирает прикроватные столики у лежачих больных после каждого приема пищи. По указанию палатной медицинской сестры сопровождает больных в лечебно-диагностические кабинеты. Выполняет функции курьера, осуществляет мойку аптечной посуды. Сообщает сестре-хозяйке о неисправностях в системе отопления, водоснабжения, канализации и в электроприборах.
Осуществляет подготовку помещения и ванн. Систематически (после каждого больного) осуществляет санитарно-гигиеническую обработку ванны и мочалок. Оказывает помощь больным при приеме гигиенической ванны, при раздевании и одевании.
При отсутствии младшей медицинской сестры по уходу за больными получает у сестры-хозяйки нательное и постельное белье и производит его смену. Получает готовую пищу на пищеблоке, проверяет ее по весу и счету. Расписывается в раздаточной ведомости. Производит подогрев пищи. Производит раздачу больным пищи в горячем виде согласно меню и назначенной диете.
Производит мытье посуды, уборку буфетной и столовой, соблюдая санитарные требования. Систематически производит уборку холодильников, предназначенных для хранения продуктов больных. Обеспечивает санитарно-гигиеническое содержание буфетной и столовой. Своевременно информирует руководство отделения о необходимости ремонта оборудования и инвентаря буфетной.
Должен знать: правила санитарии и гигиены труда; назначение моющих средств и правила обращения с ними; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.
“Квалификационный справочник профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады” (утв. Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 20.02.1984 N 58/3-102):
Уборщик производственных помещений
Уборка в цехах и других производственных помещениях отходов производства и мусора. Вытирание пыли, подметание и мойка вручную или с помощью машин и приспособлений полов, лестниц, лестничных клеток, окон, стен, потолков в производственных помещениях. Приготовление различных моющих и дезинфицирующих растворов для мойки полов, стен, окон и потолков.
Транспортирование отходов и мусора из производственных помещений в установленное место. Получение моющих средств, инвентаря и обтирочного материала. Наполнение бачков питьевой водой, расстановка урн для мусора, прочистка и дезинфицирование их. Уборка и дезинфицирование туалетов, душевых, гардеробных и других мест общего пользования на производстве.
Должен знать: требования промышленной санитарии; назначение и концентрацию дезинфицирующих и моющих средств; правила уборки; устройство и правила эксплуатации обслуживающего оборудования. Уборщик служебных помещений Уборка служебных помещений административных зданий, коридоров, лестниц, санузлов, общественных туалетов, пляжей, квартир.
Удаление пыли, подметание и мойка вручную или с помощью машин и приспособлений стен, полов, потолков, оконных рам и стекол, дверных блоков, мебели и ковровых изделий. Чистка и дезинфицирование унитазов, ванн, раковин и другого санитарно-технического оборудования. Очистка урн от бумаги и промывка их дезинфицирующими растворами.
Сбор мусора и относка его в установленное место. Соблюдение правил санитарии и гигиены в убираемых помещениях.
Должен знать: правила санитарии и гигиены по содержанию помещений; устройство и назначение обслуживаемого оборудования и приспособлений; правила уборки; концентрацию моющих и дезинфицирующих средств и правила безопасного пользования ими; правила эксплуатации санитарно-технического оборудования.
31.08.2016
С уважением и пожеланием комфортной работы, Екатерина Зайцева,
эксперт Системы Кадры
Задайте свой вопрос экспертам «Системы Кадры»
Моментальный ответ от эксперта «Системы Кадры»
Источник: https://www.kdelo.ru/qa/144097-qqkss8vozmojen-li-perevod-sanitarok-v-uborshchitsy
