Отличие договора подряда от договора оказания услуг
Отличие договора подряда от договора оказания услугсостоит не только в способе его исполнения, но и в результатах, условиях и мн. др. Обо всем этом и расскажет предлагаемая нами статья.
Подряд как гражданско-правовой договор
Отличия договора подряда от договора оказания услуг и возмездного оказания услуг
Чем отличается договор подряда от договора поставки и трудового соглашения
Подряд как гражданско-правовой договор
Согласно части 1 статьи 702 ГК РФ, в рамках реализации договора подряда одному контрагенту необходимо выполнить поставленное задание (работу) и передать результат второму контрагенту, который, в свою очередь, обязан его принять и оплатить.
Читайте нас в Яндекс.Дзен
Яндекс.Дзен
К числу обязательных условий договора относятся:
- Сроки выполнения работы (начальный, конечный и промежуточный при необходимости), обязательность указания которых предусмотрена статьей 708 ГК РФ.
- Стоимость, которая может быть обозначена в виде фиксированной суммы либо посредством указания способа ее определения. На практике часто используется смета, то есть письменная расшифровка всех необходимых расходов, которая, согласно части 4 статьи 709 ГК РФ, является частью (в виде приложения) договора.
Важно отметить, что если в соглашении не обозначено иное, то работа, исходя из положений статьи 704 ГК РФ, выполняется путем иждивения подрядчика, то есть с использованием его оборудования, инструментов и материалов.
Риски, связанные с повреждением или уничтожением результата проделанной работы до момента ее принятия несет подрядчик, после принятия — заказчик, что подчеркивают требования статьи 705 ГК РФ.
Сфера применения договора подряда — это чаще всего строительство, исследовательская, изыскательская и конструкторская деятельность, а также разнообразные бытовые работы, необходимые в повседневной деятельности человека.
Отличия договора подряда от договора оказания услуг и возмездного оказания услуг
Отличия договора подряда от договора оказания услуг можно выделить, обратившись к законодательству, которое регламентирует порядок заключения таких договоров.
Так, согласно части 1 статьи 779 ГК РФ, в рамках исполнения договора об оказании услуг от исполнителя требуется лишь совершить определенные действия, которые заказчик обязуется оплатить.
Таким образом, главное отличие договора услуг от договора подряда состоит в отсутствии конкретного овеществленного результата деятельности исполнителя, тогда как при подряде итогом выполнения работ становится реальный (т. е. осязаемый) результат в виде отремонтированной или изготовленной по заказу вещи.
Так как предметы обеих сделок различны, различаются и условия договоров. В частности, оказание услуг не требует от сторон четкого определения в договоре сроков исполнения и стоимости услуг.
При этом стоимость услуги чаще всего рассчитывается исходя из обычно применяемых для таких целей прейскурантов с учетом продолжительности и набора оказанных услуг, а срок оказания может быть и вовсе не важен для обеих сторон (например, при оказании услуг мобильной связи и ряда бухгалтерских или финансовых услуг соглашения заключаются на неопределенный срок).
Еще одно отличие услуги от работы зафиксировано статьей 780 ГК РФ, определяющей, что исполнитель обязан оказать услугу лично, если иное заранее не согласовано сторонами.
При производстве же работ, согласно части 1 статьи 706 ГК РФ, подрядчик вправе привлекать неограниченное число субподрядчиков или применять распространенный сегодня аутсорсинг даже без согласования таких действий с заказчиком, принимая при этом всю ответственность за результат на себя.
Говоря о различиях подряда и возмездного оказания услуг, стоит отметить, что сделки, предусматривающие оказание услуг, очень широко распространены на практике. К ним относятся медицинские, образовательные, туристические, финансовые, рекламные и прочие услуги, регулируемые нормами главы 39 ГК РФ.
Отличия договора подряда от договора возмездного оказания услуг аналогичны изложенным выше, хотя в отношении ряда услуг действуют отдельные главы ГК РФ, подчеркивающие особенность каждой отдельно взятой услуги (к таким, в частности, относятся транспортные, экспедиторские, банковские услуги, а также хранение и комиссия).
Чем отличается договор подряда от договора поставки и трудового соглашения
Согласно требованиям статьи 506 ГК РФ, поставщик обязан передать произведенный или приобретенный им товар покупателю, который, в свою очередь, должен товар принять и рассчитаться за него. Однако при всей внешней схожести подряда и поставки речь идет о принципиально разных отношениях и объектах сделки.
Поставка, согласно статье 510 ГК РФ, предполагает отгрузку товара, то есть разнообразного ассортимента, как правило, стандартных вещей, которые заранее приготовлены к продаже.
Предметом сделки в таком случае являются именно данные вещи, при этом степень участия поставщика в их изготовлении значения для сделки не имеет.
При подряде же от подрядчика требуется работа, направленная на переделку, ремонт или изготовление конкретной, зачастую индивидуальной, вещи (постройка дома, ремонт квартиры и т. д.).
Также похожими на подряд могут быть и трудовые отношения. Более того, на практике даже имеют место случаи сознательной маскировки работодателями трудовых отношений под подряд ради экономии средств за счет неуплаты взносов на страхование работников.
Перечень отличий трудового соглашения от подряда прямо зафиксирован в статье 15 ТК РФ. Основное состоит в том, что работник обязуется лично выполнять систематическую работу в рамках своей профессии (квалификации) в интересах и под контролем работодателя.
При этом за выполненную работу работник получает плату, рассчитываемую на основе оклада или тарифной ставки.
***
Подводя итоги проведенного анализа, отметим, что проведение четкого разграничения между подрядом и внешне схожими с ним договорами позволит практикам быстрее уяснить юридический смысл каждой из рассмотренных сделок и правильно применять в их отношении нормы ГК РФ.
Источник: https://nsovetnik.ru/dogovor/otlichie_dogovora_podryada_ot_dogovora_okazaniya_uslug/
Отличия между договором возмездного оказания услуг и договором подряда
Между договором возмездного оказания услуг и договором подряда много общего. В некоторых случаях бывает непросто разобраться, как квалифицировать сделку. Читайте в статье о том, чем отличаются эти договорные конструкции.
Внимание! Вы находитесь на профессиональном сайте со специализированным юридическим контентом. Для чтения статьи может потребоваться регистрация.
Нормы о подряде и услугах присутствуют в разных главах ГК
Правовое регулирование договоров подряда и договоров возмездного оказания услуг осуществляют согласно разным главам ГК РФ. Нормы о подряде присутствуют главе 37, об услугах — в главе 39. На первый взгляд, отличить одно от другого достаточно просто согласно определениям из ГК:
- В рамках подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его (п. 1 ст. 702 ГК РФ).
- Если сделка об услугах, исполнитель обязуется по заданию заказчика совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность, а заказчик обязуется эти действия оплатить (п. 1 ст. 779 ГК РФ).
Отличия договор подряда и оказания услуг — в характере обязательств
В чем разница между договором подряда и договором оказания услуг, можно понять из формулировок в законе. В статье 779 не говорится о результате, а в статье 702, наоборот, говорится.
В большинстве комментариев на эту тему немало рассуждений о понятии «результат»: в подряде овеществленный результат есть, в услугах его нет, это отличает два типа договора.
Но разговор о результате вызвал в практике споры, дихотомию, которая нашему праву была в меньшей степени известна, а сейчас все больше и больше проявляется как разделение всех обязательств на 2 типа:
- по достижению результата,
- по приложению максимальных усилий.
В наше право эта не совсем очевидная вещь пришла из французского права, именно там впервые разделили обязательства на два такие типа. Классическое обязательство по достижению результата — это подряд.
Например, когда клиент приносит часы в починку, он не обязан оплачивать труд часовщика, если часы не отремонтированы. Нет результата — нет оплаты.
Вот основная идея обязательства по достижению результата, и условия подряда сформулированы именно так: если нет результата, то в силу прямого указания ст. 702 оплаты не будет.
Но есть и другой вид обязательства — по приложению максимальных усилий. Классический пример — это комиссия.
Комиссионер может делать все, от него зависящее, активно искать покупателей на товар, но в силу, скажем, слишком высокой цены на товар или других обстоятельств покупателя может не быть.
Однако усилия комиссионера представляют ценность как таковые, и его труд должен быть оплачен независимо от достижения результата, важного для комитента.
Выбор между договором подряда или договором оказания услуг зависит от сути обязательства
Какие из двух видов обязательства закрепляет договор услуг, и как сформулировать предмет, в отличие от договора подряда? В практике Конституционного суда РФ известно постановление от 23.01. 2007 № 1-П — оно о гонорарах успеха.
КС однозначно сказал, что гонорар успеха, а именно условие, по которому юридические услуги оплачиваются в зависимости от решения суда или другого административного органа, в нашей стране невозможен. Также КС утвердил, что в целом при оказании услуг достижение результата не предполагается.
Предмет такого договора в статье 779 сформулирован исчерпывающе, и раз о результате в статье речи нет, нельзя сформулировать условия договора так, чтобы оплата была связана с результатом.
Но хотя постановление КС имеет очень высокую юридическую силу, в судах оно было воспринято лишь отчасти. Практика по этой проблеме разделена надвое.
Присутствуют решения судов о гонораре успеха, где вопрос решен положительно.
В каких-то случаях суды признают, что результат в договорах об услугах не важен и должна оплачиваться сама деятельность, независимо от того, был ли достигнут результат.
Из практики. В договоре оценки заказчик услуг прописал условие, что оценщик получит оплату, только если оцениваемое здание будет продано по цене в отчете оценщика.
К этому результату были привязана оплата услуги.
Заказчику объяснили, что так делать нельзя, поскольку услуги оценщика имеют ценность и подлежат оплате независимо от последующей продажи здания владельцем, то есть независимо от результата.
Есть и противоположные примеры, когда суды отказывают во взыскании оплаты за услуги, поскольку результат не достигнут. Например, аудиторские услуги: в результате работы аудиторов после анализа документации, опроса служащих и т. д.
должно быть аудиторское заключение. Если нет заключения — документа для демонстрации собранию акционеров или участников, — значит, услуга не была оказана, и платить не за что.
Хотя формально такой вид деятельности — это услуги согласно статье 779, но это обязательство по достижению результата.
Из практики. Был пример с доступом к интернету, когда отсутствие канала связи, работу которого должен был обеспечивать исполнитель по договору, для суда означало, что услуги не были оказаны.
Исполнитель прилагал усилия и делал все, от него зависящее, чтобы канал бы восстановлен, но результата не достиг.
Заказчик не получил экономической выгоды (ради чего ему требовался канал связи), и суды отказали во взыскании оплаты.
Итак, услуги бывают двух видов: как обязательства по приложению усилий, оплачиваемые по факту оказания услуги, и как обязательства по достижению результата, где условием оплаты является только результат.
Три отличия между подрядом и услугой
Для чего в принципе требуется определить отличия договора подряда и договора услуг? Зачем нужна глава 39, отдельное регулирование для договоров об услугах?
В статье 783 сказано, что к услугам субсидиарно применяются все нормы о подряде, за исключением тех норм, которые противоречат главе 39 или существу оказываемых услуг. Выявить отличия между договорами подряда и возмездного оказания услуг необходимо для того, чтобы правильно применять существующие нормы. Выделим три важных отличия:
- В подряде действует принцип генерального подряда. Подрядчик не обязан по общему правилу выполнять работу лично. Он имеет право «перепоручить» исполнение договора подряда третьим лицам, ввести субподряд. В услугах, наоборот, прямо противоположные правила: исполнитель обязан исполнить услуги лично, не привлекая третьих лиц, если иное не предусмотрено договором. Норма диспозитивная, стороны могут ввести правило генподряда в договор об услугах.
- Еще одно различие между договорами подряда и оказания услуг заключается в последствиях невозможности исполнения договора. В договоре подряда, даже если невозможность возникла по причинам, не зависящим от подрядчика, риски лежат на подрядчике. В услугах, если невозможность исполнения возникла даже по причинам, не зависящим от заказчика, риски лежат на заказчике (п. 3 ст. 781 ГК РФ). В соглашении можно закрепить иную схему перераспределение рисков.
- В отношении этих договоров действуют разные правила одностороннего внесудебного отказа от договора. Это то, чем отличается договор подряда от оказания услуг согласно императивному указанию закона. Досрочное прекращение сделки об услугах в одностороннем порядке по статье 782 ГК РФ — это механизм, который принципиально отличаются от правил статей 723, 711, 718 ГК РФ.
Источник: https://www.law.ru/article/5756-tri-otlichiya-dogovora-vozmezdnogo-okazaniya-uslug-ot-dogovora-podryada
Разница между договором по оказанию услуг и договором подряда
Выполнение человеком или организацией какой-либо работы за плату может осуществляться на основании договора по оказанию услуг либо договора подряда. В чем их особенности?
Содержание статьи
Заключение договоров по оказанию услуг регулируется статьей 779 Гражданского кодекса РФ. В соответствии с подобным контрактом исполнитель по заданию своего заказчика должен совершать в его интересах необходимые действия либо осуществлять полезную деятельность в обмен на оплату.
Основная особенность договора по оказанию услуг — заказчик рассчитывается с исполнителем прежде всего за сам факт осуществления действий с его стороны.
Например, за консультацию по вопросам инвестирования в сферу добывающей промышленности. Результат данных активностей с точки зрения законодательства не важен.
Хотя и может быть оспорен заказчиком в порядке, установленном законом, — если услуги явно оказаны небрежно.
Исполнитель по договору, о котором идет речь, а также его партнер могут отказаться от выполнения своих обязательств. При этом стороны должны компенсировать друг другу убытки, возникшие к моменту прекращения сотрудничества.
В соответствии с договором, о котором идет речь, исполнитель в общем случае должен оказывать свои услуги лично. Но в контракте между ним и заказчиком может быть предусмотрена опция приглашения помощников либо найма других лиц, способных полностью заменить исполнителя в части оказания услуг.
к содержанию ↑
Что представляет собой договор подряда?
Заключение договоров подряда регулируется статьей 702 ГК РФ. В соответствии с подобным контрактом подрядчик обязуется выполнить по заданию своего заказчика некоторую работу — также в обмен на оплату.
Основная особенность договоров подряда — в необходимости предоставления исполнителем заказчику результата своей работы. При этом он должен иметь конкретные характеристики, быть осязаемым. Например, когда партнер заказывает изготовить подрядчику партию вязаных рукавиц.
При договоре подряда оплачивается, таким образом, конкретный результат работы. Если подрядчик изготовит некачественные рукавицы — то компенсации от заказчика не последует либо она будет в установленном порядке уменьшена.
Исполнитель работы по договору, о котором идет речь, в общем случае не имеет права не выполнять свои обязательства, предусмотренные контрактом. Он может отказаться от дальнейшего сотрудничества с заказчиком только при определенных обстоятельствах.
Например, если существенно возросла стоимость материалов, используемых при изготовлении заказанных вещей, — настолько, что выполнение необходимой работы крайне невыгодно для подрядчика. Размер взаимной компенсации при этом определяет суд — таковы положения ст.
451 ГК РФ.
В свою очередь, заказчик может в любой момент отказаться от выполнения своих обязательств по контракту.
Однако если к моменту прекращения сотрудничества с ним исполнитель уже проделал какую-то работу, то партнеру придется ее оплатить в соответствующем объеме. Кроме того, возможные убытки подрядчика заказчику также придется компенсировать.
Их величина может находиться в пределах разницы между оплатой за уже выполненную исполнителем работу и полной компенсацией за результат, которая прописана в контракте.
Подрядчик, осуществляя свои обязательства перед заказчиком, имеет право нанимать помощников или даже поручать им выполнение необходимой работы полностью. Они будут являться субподрядчиками. Но в соответствующем договоре может быть прописан запрет на это — и подрядчику придется в этом случае выполнять заказ лично.
к содержанию ↑
Сравнение
Основное отличие договора по оказанию услуг от договора подряда — в том, что в первом случае оплачивается главным образом процесс, во втором — результат.
Кроме того, существенная разница между соответствующими контрактами заключается в правилах их расторжения, в правовых последствиях прекращения сотрудничества между заказчиком и исполнителем, а также в нормах, регулирующих привлечение третьих лиц к выполнению обязательств по договорам.
Стоит отметить, что рассмотренные нами особенности договоров подряда и оказания услуг применимы как к физическим лицам, так и к юридическим.
Определив то, в чем разница между договором по оказанию услуг и договором подряда, впишем основные ее критерии в таблицу.
к содержанию ↑
Таблица
| Договор по оказанию услуг | Договор подряда |
| Что между ними общего? | |
| Оба договора регулируются Гражданским кодексом | |
| В чем разница между ними? | |
| Предполагает оплату главным образом за процесс осуществления исполнителем деятельности по договору (но и результат оказания услуг можно при необходимости оспорить) | Предполагает оплату за результат выполненных подрядчиком работ |
| Заказчик либо исполнитель могут в любой момент прекратить сотрудничество | Подрядчик может прекратить сотрудничество только в определенных законом случаях, заказчик — в любой момент |
| В случае прекращения сотрудничества заказчик или исполнитель компенсируют убытки партнера | При инициировании прекращения сотрудничества подрядчиком взаимная компенсация расходов определяется судом, а заказчик, инициировавший расторжение договора, оплачивает работу исполнителя пропорционально ее объему |
| В общем случае не допускается привлечение к выполнению услуг третьих лиц (если иное не предусмотрено контрактом) | В общем случае допускается привлечение к работе третьих лиц — субподрядчиков (если это не запрещено договором) |
Источник: https://TheDifference.ru/chem-otlichaetsya-dogovor-po-okazaniyu-uslug-ot-dogovora-podryada/
Отличие договора подряда от договора оказания услуг
Если физическое лицо или компания выполняет какие-либо работы за оплату, они работают на основе договора подряда или договора оказания услуг. В чем отличие между этими документами? Более подробно мы рассмотрим этот вопрос в нашем материале.
Договор по оказанию услуг и его особенности
Заключение договора регламентируется ГК РФ, а точнее — его статьей 779. В соответствии с этим документом, исполнительно заказа должен выполнить необходимые действия в обмен на оплату своего труда.
Пример договора по оказанию услуг
Главной особенностью данного документа является то, что оплата между заказчиком и исполнителем будет осуществлена на действия работника.
К примеру, за оказание консультационных услуг в вопросах инвестирования средств в строительную отрасль.
Если судить с законодательной точки зрения, то результат консультации не важен, хотя заказчик может оспорить работы, если посчитает, что услуга была оказана на некачественном уровне.
Исполнитель работ, что важно отметить, также может отказаться от выполнения прописанных в документе правил, если посчитает их неправомерными.
Правда, при прекращении сотрудничества стороны обязательно должны покрыть насинённые друг другу убытки. К слову, в договоре предусмотрено личное выполнение заказа, однако при необходимости в документ модно прописать «опцию» о возможном привлечении третьих лиц, которые могут частично заменить исполнителя при проведении определенных видов работ.
Правила составления
Чтобы правильно составить документ, следует внимательно изучить ГК РФ и указать в договоре следующее:
- Предмет соглашения. При этом будет недостаточным указать, например, «проведение маркетинговых исследований», поскольку нужно по пунктам расписать, чем исполнитель будет заниматься.
- Обязательно указываются обязанности и права сторон, ответственность.
- Прописываются сроки исполнения заказа.
- Также стоит обязательно прописать критерии оценки качества, чтобы при оплате ни у одной из сторон не возникло вопросов.
- Цена на услуги, выполняемые исполнителем.
Дополнительно можно прописать стоимость компенсации в случае, если одна из сторон решила разорвать договор в одностороннем порядке. Четкое следование всем этим правилам позволит избежать судебных разбирательств.
Стоит отметить, что в некоторых случаях выполнять договор могут только те лица или организации, у которых есть лицензия. Например, в случае оказание каких-либо медицинских услуг или образовательных. В обратном случае такой договор могут признать недействительным, а исполнитель работ может понести финансовые потери на оплате штрафа.
Скачать образец договора по оказанию услуг
Договор подряда, его составление и ответственность за невыполнение прописаны в статье 792 ГК РФ. Согласно этому договору исполнительно в обмен на оплату также должен выполнить определенные работы для заказчика.
Главная особенность в том, что по истечении указанного в договоре времени исполнителю следует предоставить своему временному работодателю результат проделанной работы. При этом результат должен иметь характеристики — его можно «потрогать».
Простым примером является изготовление детских игрушек определенного количества.
Читайте также! Трудовой договор бессрочно — правила оформления и образец
Таким образом, оплата проводится за определенный результат работы. В случае изготовления некачественных игрушек или при нарушении условий договора о количестве изготовленных изделий, заказчик может не оплатить услуги или уменьшить размер выплаты.
При этом важно помнить — исполнитель не вправе расторгнуть договор «просто так»: для этого у него должны быть определенные причины.
К примеру, при серьезном возрастании стоимости на материалы, что делает выполнение работ по ранее оговоренной цене невыгодным.
Если исполнитель работ разорвет контракт, то решение о компенсации будет приниматься в суде — об этом подобнее написано в статье 451 ГК РФ.
Скачать образец договора подряда
А вот заказчик может в любой момент разорвать договор. Но тут стоит помнить важный момент: если наемный работник уже успел сделать часть работ за прошедшее время, ее придется оплатить.
Если подрядчик также понесет какие-либо траты в связи с прекращением сотрудничества, заказчику работ придется их оплатить.
Чаще всего величина покрытия находится в пределах разницы между оплатой за выполненные работы и полной стоимостью всей работы, которая будет прописана в документе.
При этом исполнитель работ может нанять себе помощников для исполнения своих обязательств в срок. Но если заказчик против найма субподрядчиков, этот момент обязательно следует прописать в договоре.
Стороны договора — это физ или юрлица, при этом общей формы договора не существует, поскольку он составляется в индивидуальном порядке под каждый заказ. Несмотря на свободную форму, есть некоторые условия, которые нужно соблюдать при написании документа. К ним относят:
- Вид выполняемой работы. Желательно детально прописать эту информацию.
- Сроки выполнения заказа с указанием начальной и конечной даты.
- Условия выполнения работ: какие мае риалы и техника буду нужны и т.д.
- Дополнительно стоит прописать цену и критерии качества. Если в документе не будет указана конкретная сумма, то работа будет оплачиваться по цене, которая аналогична в сравнимых условиях.
Дополнительно к договору желательно приложить акт о сдаче-приемке работ. Если при принятии работ заказчик обнаружит недостатки или брак, это обязательно нужно прописать в акте — если забыть их вписать, придется полностью оплачивать работы, даже если они сделаны не качественно.
Принципиальное отличие договора подряда от договора оказания услуг
Далеко не все понимают, чем же отличаются между собой два этих договора, тем более они очень схожи между собой по многим пунктам.
Читайте также! Как составить договор аренды нежилого помещения
Главная разница в том, что в договоре по оказанию услуг будет оплачиваться сам процесс, а вот оплата по договору подряда проводится непосредственно за полученный результат, товар, услугу.
Также есть отличия и в вопросах расторжения, правовых последствиях для заказчика и исполнителя, вопросах привлечения сторонних лиц для выполнения части работ.
Давайте более подробно изучим сравнительную таблицу, информация в которой касается как физических, так и юридических лиц.
| Общие моменты | Документы регулируются ГК РФ |
| Отличия | |
| Возможность в любой момент прекратить договор | Заказчик может расторгнуть документ в любой момент, исполнитель работ только при наступлении особенных причин. |
| При прекращении сотрудничества одна из сторон компенсирует убытки. | Сумму компенсации в случае расторжения исполнителем определяется в судебном порядке, если договор решил прекратить заказчик, он должен оплатить объем уже выполненной работы. |
| Если контракт не предусматривает привлечение третьих лиц, подрядчик не имеет права пользоваться помощью третьих лиц. | Если возможность привлекать к работе субподрядчиков, если заказчик не против — в этом случае нужно прописать запрет на помощь третьих лиц в документе. |
Что общего в документах?
При составлении договора стоит обязательно вписать в него следующие данные:
- Заключение договораНазвание документа.
- Данные на заказчика и исполнителя. Если это физлицо, указывают его ФИО, данные из паспорта, ИНН, если юрлицо, то название компании и информация о регистрации.
- Предмет договора, ТЗ, расписанное по пунктам.
- Обязанности, права и ответственность сторон.
- Оплата. Тут следует также рассмотреть вопросы выдачи аванса, трат подрядчиком на покупку оборудования, упомянуть про взносы и налоги.
- Указание сроков, условия сделки, критерии качества услуг или товаров.
- Условия при расторжении, компенсационные выплаты.
- Реквизиты сторон.
Источник: http://vesbiz.ru/dokumenty/dogovory/otlichie-dogovora-podryada-ot-dogovora-okazaniya-uslug.html
Отличие договора подряда от договора оказания услуг в 2018 году — в таблице, с физическим лицом
Договор подряда и договор оказания услуг имеют множество общих черт, однако полностью отождествлять их не стоит.
Данные типы сделок имеют отличия и применяются в различных ситуациях, различаются их фактическое назначение, несмотря на схожесть.
Важно обозначить существенные условия каждого типа сделки и определить их основные различия.
Что это такое
На первый взгляд, природа договоров может казаться одинаковой. В соответствии с каждый заказчик поручает выполнить определённые действия, а исполнитель обязуется сделать их, при этом производится оплата в соответствии с договорённостью.
Однако, если разобраться в правовой природе каждого типа сделки, можно выявить отличительные черты.
На практике часто возникают ситуации, когда фактически между сторонами возникают отношения, регулируемые правилами подряда, однако фактически заключается договор оказания услуг.
Оба договора являются гражданско-правовыми, к тому же правила договора подряда часто применяются к договору оказания услуг, об этом прямо говорят нормы гражданского законодательства.
Необходимые термины
| Договор подряда | Сделка, в соответствии с которой одно лицо, именуемое заказчиком поручает и обязуется оплатить выполнение работ иным лицом, именуемым подрядчиком, который обязуется выполнить оговоренные работы и передать их результат в оговоренный срок |
| Договор возмездного оказания услуг | Это сделка, направленная на регламентацию отношений между заказчиком и исполнителем, в соответствии с которой заказчик поручает выполнить и оплатить, а исполнитель обязуется выполнить определённые услуги (совершить действия или деятельность) |
| Заказчик | Лицо, которое поручает исполнителю выполнение работы (оказания услуги) и обязуется оплатить данные действия в соответствии с достигнутой договорённостью |
| Подрядчик | Лицо, которое обязуется выполнить работы и передать их результат заказчику |
| Существенные условия договора | Это те условия, при отсутствии согласованности которых договор не может считаться заключенным |
Обязательные условия для заключения
К таким условиям относят:
| Реквизиты сторон сделки | Физические лица используют данные из паспорта или иного документа о личности, а ИП и юридические — регистрационные документы и сведения из правоустанавливающих документов. В целом, данных должно быть достаточно для идентификации сторон |
| Объём выполняемых работ | Может быть сформулировано техническое задание, на основании которого действует исполнитель или подрядчик |
| Срок выполнения работ | То есть временной отрезок, в течение которого они должны быть выполнены |
Дополнительно сторонам рекомендуется обговорить иные характеристики сделки, которые могут иметь важное значение, но отсутствие которых не говорит о том, что договор не был заключен.
Это цена, дополнительные условия, форс-мажорные обстоятельства и так далее.
Правовая база
Законодательное регулирование данных типов договоров производится на основании следующих правовых актов:
| В первую очередь применяются правила Гражданского кодекса РФ | Который регулирует как общие основания договорных отношений, так и особенности каждого типа сделки. Так, глава 39 определяет правила возмездного оказания услуг, а глава 37 — подряд |
| Разрешение споров между сторонами производится на основании Гражданско-Процессуального кодекса и Арбитражного Процессуального кодекса | Всё будет зависеть от того, кем являются стороны — предпринимателями или физическими лицами |
| Принудительное исполнение судебных актов | Производится на основании ФЗ «Об исполнительном производстве» |
При разрешении подобным споров важное значение будет иметь судебная практика. В первую очередь это касается решений высших судов, таких как Верховный Суд РФ и Высший Арбитражный Суд РФ.
Их постановления и обобщения практики позволяют разрешить спорные ситуации, заполняют существующие правовые пробелы.
В чем заключается разница между договором подряда и договором оказания услуг
Чтобы понять, чем отличается договор подряда от договора оказания услуг, следует сравнить их основные характеристики.
| Сравниваемая характеристика | Договор подряда | Договор оказания услуг |
| Существенные условия | Предмет и срок | Предмет и срок |
| Стороны | Как физические лица, так и предприниматели | Как физические лица, так и предприниматели |
| Конечный результат | Важен конечный результат | Как правило, важен сам процесс предоставления услуг |
Так, оказание услуг предполагает сам процесс работ, важны именно предоставляемые услуги, а подряд подразумевает возможный результат.
Правила составления
При составлении обоих типов договоров следует учитывать следующие моменты:
| Рекомендуется составление договора в письменном виде | Но мелкие бытовые сделки могут быть заключены и устно |
| Договор может предполагать наличие приложений | Которые будут его неотъемлемой частью |
| Стороны вправе заверить договор у нотариуса | Но это не является их обязанностью |
| Договор подряда предполагает конечный результат | А большая часть договоров на оказание услуг имеет цель регламентацию именно процесса |
Независимо от типа договора, стороны должны согласовать его существенные условия. В противном случае договор не может считаться заключенным.
Стороны соглашения
В договоре подряда сторонами выступают подрядчик и заказчик, а в договоре на оказание услуг — исполнитель и заказчик. По сути, правовое положение подрядчика и исполнителя ничем не отличается.
Каждый обязан выполнить определённые действия и имеет право на получение вознаграждения. Сторонами могут выступать как физические лица, так и предприниматели.
Ограничения существуют лишь в отдельных типах договоров, например, при заключении договора строительного подряда подрядчик должен обладать соответствующей лицензией.
С физическими лицами
Если такая деятельность не является регулярным источником дохода, то есть её невозможно квалифицировать в качестве предпринимательской, то никаких последствий за заключение подобных сделок не последует.
Существуют некоторые ограничения по отдельным типам договоров, всё зависит от их предмета и иных обстоятельств.
Видео: договор подряда — виды и особенности договора подряда с физическим лицом — иностранным гражданином
Как пример можно указать договор оказания специализированных услуг, где исполнитель обязан иметь лицензию на конкретный вид деятельности (например, оказание медицинских услуг). В таких ситуациях физическое лицо не может являться исполнителем.
С юридическими лицами
Юридические лица вправе заключать большую часть типов договоров подряда и оказания услуг.
Если для определённой деятельности требуется наличие разрешения, то его необходимо получить, в противном случае лицо ждут определённые последствия.
Фактическое исполнение договора может быть поручено сотрудникам фирмы. Также может предполагаться привлечение третьих лиц, но данный пункт обязательно оговаривается в сделке.
Трудовое соглашение
Трудовой договор имеет свои особенности, но некоторые общие черты с подрядом и оказанием услуг имеются.
Подряд и оказание услуг — это гражданско-правовые сделки и подчиняются правилам Гражданского кодекса.
Расторжение сделки производится по соглашению сторон, а применяемые штрафные санкции разнообразны. Трудовые отношения находятся в более узких рамках.
Договор поставки
Общих черт с договором подряда и оказания услуг практически нет, так как регулируются совершенно иные отношения.
Что общего в документах
Подряд и оказание услуг имеют множество общих черт. Создаются одинаковые последствия сторон относительно налогообложения, возможных санкций, последствий.
Основное отличие одно — в подряде важен результат работ, а в договоре на оказание услуг — процесс.
Судебная практика
Практика по данным вопросам достаточно разнообразна. В некоторых ситуациях стороны заключают один тип договора, который судом квалифицируется как иной.
Так, Арбитражный суд Ростовской области вынес решение в пользу истца. ООО «М» и ИП Р. заключили договор подряда, ИП обязался оказывать услуги по бухгалтерскому учёту.
Деятельность не была привязана к результату и суд квалифицировал отношения как договор оказания услуг.
Ситуация не изменилась, фактические услуги не были указаны, а истец не требовал упущенной выгоды или компенсации, а только возврата фактически оплаченных денежных средств.
Отношения, связанные с выполнение работ или оказанием услуг могут регулироваться как посредством норм о подряде, так и нормами о договоре возмездного оказания услуг.
Разница будет зависеть от того, оговорен ли результат работ как обязательная характеристика. Прочие моменты являются практически идентичными.
Источник: http://yurday.ru/otlichie-dogovora-podrjada-ot-dogovora-okazanija-uslug/
Отличие договора подряда от договора оказания услуг — трудового, чем отличается, поставки в 2018 году
Сегодня работа, выполняемая каким-либо юридическим, физическим лицом подразумевает оплату.
Но для установления режима выплат, а также обозначения иных важных моментов следует формировать специальный договор.
Чаще всего сегодня используются два типа соглашений — подряда и оказания услуг. Назначение их схоже, но они имеют между собой достаточно большое количество самых разных отличий.
Именно поэтому стоит заранее ознакомиться со всеми наиболее важными моментами, затрагивающими данный вопрос.
Чтобы разобраться в отличиях договора подряда от договора возмездного оказания услуг, следует ознакомиться с законодательной базой по этому поводу.
Также, помимо законодательной базы, желательно разобраться со следующими вопросами:
- основные определения;
- обязательные условия заключения.
Основные определения
Достаточное внимание, несмотря на кажущуюся незначительность данного вопроса, стоит уделить именно основным определениям.
Так как при отсутствии понимания используемых в законодательстве терминов разобраться с нормативной базой будет попросту невозможно.
К основополагающим понятиям в данном случае можно будет отнести следующие:
- договор подряда;
- договор услуг;
- генеральный подрядчик;
- заказчик;
- предмет договора, его условия;
- риски.
Под термином заказчик обычно понимается одна из сторон договора, которая осуществляет формирование технического или иного задания, оплачивает работу.
Генеральный подрядчик — вторая сторона договора, именно он осуществляет выполнение работы. Следует заранее определиться с вопросом допустимости использования субподрядчиков.
Ими являются различного рода сторонние компании, которые выполняют отдельные объемы работ, порученные генеральному подрядчику.
Под предметом договора понимается именно некоторый объем работ, выполнение которого строго обязательно.
Также в рассматриваемых документах всегда указываются различного рода риски. Под ними понимаются какие-либо ситуации, при возникновении которых за них несет ответственность одна из сторон или же обе сразу.
Понимание значения основополагающих терминов позволяет избежать допущения всевозможных типичных ошибок при составлении документации подобного рода.
Следует помнить, что некоторые ошибки могут послужить причиной признания документа ничтожным, не имеющим никакого юридического значения.
В таком случае он перестает быть основанием для получения выплаты. Договора рассматриваемого типа могут быть заключены как с физическим лицом, так и с юридическим.
Имеются важные отличия между документами данных типов, они отражаются в действующем по этому поводу законодательстве.
Обязательные условия для заключения
Обязательным условием для заключения договоров рассматриваемого типа являются:
- наличие самих сторон, готовых подписать соглашение;
- определены объемы работ, сформировано техническое задание;
- отсутствуют какие-либо непреодолимые препятствия, которые не позволяют воплотить в жизнь поставленные задачи;
- текст самого соглашения заранее определен и составлен юридически грамотно.
Следует помнить, что все положения составленного договора подряда/услуг не должны нарушать действующего по этому поводу законодательства.
В противном случае это приведет к признанию данного соглашения недействительным. Потребуется длительное судебное разбирательство.
Законные основания
Нормативная база, освещающая вопрос составления и действия договоров рассматриваемого типа, достаточно обширна.
Она включает в себя следующие основные нормативно-правовые документы:
| ст.№779 ГК РФ | Обозначается возможность составления договора оказания услуг, а также основные условия данной процедуры |
| ст.№780 ГК РФ | Каким именно образом осуществляется реализация договора рассматриваемого типа |
| ст.№781 ГК РФ | Определяется режим оплаты оказываемых одной из сторон услуг |
| ст.№782 ГК РФ | В каких случаях допускает отказ от выполнения условий заключенного договора |
| ст.№783 ГК РФ | Как осуществляется правовое регулирование возмездного оказания услуг |
| ст.№702 ГК РФ | Рассматривается непосредственно сам договор подряда |
| ст.№703 ГК РФ | Какие именно работы могут быть выполнены на основании заключенного договора подряда |
| ст.№707 ГК РФ | Определяет лиц, которые могут участвовать в выполнении работы рассматриваемого типа |
| ст.№711 ГК РФ | Как именно осуществляется оплата работы по договору подряда |
| ст.№719 ГК РФ | Порядок действий при неисполнении заказчиком своих обязанностей перед другой стороной |
Согласно подобного рода документам наемный работник фактически оказывает своему нанимателю, который выступает в роли заказчика, платные услуги.
В чем заключается разница между договорами ↑
Отличие трудового договора от договора подряда (таблицу различий можно найти в интернете) очень велико.
Аналогичным образом обстоит дело с соглашением об оказании платных услуг — составление данного документа имеет очень много различных особенностей.
Именно поэтому прежде, чем приступить к формированию подобного рода соглашения стоит обязательно изучить все наиболее важные моменты.
По возможности стоит максимально внимательно изучить процедуру составления и особенности следующих документов:
- оказания услуг;
- трудового соглашения;
- договора поставки.
Оказания услуг
Фактически, договор оказания услуг и договор подряда представляют собой практически одно и то же — их можно даже составлять на одних и тех же бланках. Указываются реквизиты, прописываются основные обязанности, условия и иное.
Различие заключается всего в одной мелочи, которая и представляет собой невозможность использования одного из договоров в какой-либо конкретной ситуации:
| Договор подряда | Подразумевает какой-либо конечный результат |
| Договор оказания услуг | Не подразумевает факта наличия какого-либо конечного результата |
Именно с этим связана недопустимость использования конкретного типа договоренности в некоторых ситуациях.
Например, если имеется необходимость выполнения определенного объема работ за какой-либо срок (замена коммуникаций, монтаж металлоконструкций), требуется составить именно договор подряда.
К нему можно будет приложить специальное техническое задание, где будут обозначен объем и все остальные важные моменты, затрагивающие процедуру реализации заказа.
Договор оказания услуг не подразумевает конечного действия. Именно поэтому стоит формировать подобного рода соглашение в случае, когда требуется обслуживание чего-либо, постоянное присутствие.
Видео: трудовой и подряда договора, разница в чем?
Например, компания осуществляет монтаж рекламной конструкции и при этом обязуется в течение некоторого продолжительного времени следить за его состоянием. В таком ситуации необходимо будет заключать именно договор оказания платных услуг.
Случается, что различные должностные лица, не понимающие разницы между двумя договорами различных типов, используют в конкретном случае неподходящее соглашение.
При отсутствии спорных моментов это может никоим образом не повлиять на результат. Но если возникнет конфликтная ситуация, требующая обращения в суд, появятся сложности с определением виновника.
Так как согласно договору подряда после выполнения технического задания и получения средств он аннулируется. Судебная практика применительно к ситуациям подобного рода достаточно обширна.
Именно поэтому при возможности стоит обязательно ознакомиться с ней, а также в случае, если при взаимодействии заказчика/подрядчика все же возникли сложности по какой-то причине.
Трудовое соглашение
Под трудовым договором понимается соглашение, которое обозначает процедуру взаимодействия работника и работодателя. При этом данный договор может быть различных типов.
Потому если работодатель нанимает на работу сотрудника для реализации определенных целей, не стоит заключать договор подряда.
Каждую ситуацию следует рассматривать в индивидуальном порядке. Так как именно в зависимости от некоторых очень важных нюансов и особенностей стоит выбирать какой-либо определенный тип соглашения.
Договор поставки
Под термином «договор поставки» подразумевается определенное соглашение, согласно которому одна из сторон обязуется представить второй стороне в день, не совпадающий с датой составления, товар или услуги.
Отличительными особенностями рассматриваемого документа является следующее:
| Особый субъект | Поставщиком будет выступать предприниматель либо какая-либо коммерческая организация |
| Товар, поставляемый по договору рассматриваемого типа | Должен использоваться в предпринимательской, коммерческой деятельности |
Отличия договора поставки от договора подряда минимальны. Но опять же соглашения о представлении товара, услуг имеет конечное действие. При этом не обозначается возможность конечного результата.
В каждом конкретном случае стоит учитывать все наиболее важные факторы, которые связаны с результатом. Так как именно этот момент определяет, в какой форме договор может быть заключен.
На сегодняшний день процедура выбора определенного договора для оказания услуг, выполнения каких-либо работ имеет очень большое количество самых разных особенностей.
Потому при возможности стоит обратиться за консультацией к квалифицированному юристу — таким образом можно избежать спорных моментов.
Также услуги составления подобных документов предоставляют различные подрядные организации.
Источник: http://buhonline24.ru/vyplaty-rabotnikam/dogovory-podrjada/otlichie-dogovora-podrjada-ot-dogovora-okazanija-uslug.html
Договоры возмездного оказания услуг: правовое регулирование и некоторые отличия от договора подряда (Соколова Г.)
Дата размещения статьи: 15.03.2013
Договоры на оказание услуг и выполнение работ распространены как в деятельности юридических лиц, так и индивидуальных предпринимателей. В соответствии со статьей 128 ГК РФ работы и услуги признаются объектами гражданских прав. И в теории гражданского права, и на практике работы и услуги рассматриваются как взаимосвязанные объекты.
Поэтому обязательства по выполнению работ и оказанию услуг имеют схожую правовую природу, несмотря на то, что регулируются различными нормами гражданского права. Рассмотрим особенности договора возмездного оказания услуг, его основные отличия от договора подряда, а также отметим нормы ГК РФ о подряде, применимые к договору возмездного оказания услуг.
Выполнение определенных работ лежит в основе отношений, основанных на договоре подряда. Отдельные нормы, посвященные договору подряда, существуют в гражданском законодательстве нашей страны уже достаточно давно. Оказание услуг регулируется договором возмездного оказания услуг.
Интересно, что в действующем ГК РФ договор возмездного оказания услуг впервые выделен в качестве самостоятельного вида договорных обязательств. Так, в ГК РСФСР, принятых в 1922 г. и в 1964 г.
, главы о договоре подряда содержали общие положения и для договоров о выполнении работ, и об оказании услуг.
Примечательно то, что до сих пор в науке остается дискуссионным вопрос о разграничении таких понятий, как “работы” и “услуги”. Отчасти это связано с отсутствием в ГК РФ определений этих понятий. К примеру, существует точка зрения, согласно которой регулирование договоров оказания услуг и выполнения работ должно быть единым.
Путаница, связанная со смешением этих договоров, нередко возникает и на практике.
Пример 1.
Индивидуальный предприниматель Л. (далее — истец) предъявил иск к Управлению Федеральной почтовой связи Свердловской области о взыскании 14 250 руб., а именно: задолженности по предоплате по договору N 261 за работы, которые фактически не исполнены; суммы неустойки, а также убытков в виде упущенной выгоды.
Материально-правовые требования истца были основаны на факте неисполнения ответчиком договора N 261, который стороны назвали договором “на оказание услуг по изготовлению и доставке печатной продукции”.
Из объяснений сторон стало известно, что речь шла не об оказании услуг по размещению в каком-либо издании определенного печатного текста, а о передаче заказчику результата работ по созданию печатной рекламной продукции в виде изготовленного печатного издания типа буклета.
Следовательно, договор, на который ссылался истец, относился не к договору услуг, а к договору подряда.
Арбитражный суд первой инстанции квалифицировал возникшие отношения как отношения подрядного типа, при этом работа, подлежащая выполнению, была не определена, предмет обозначен как “изготовление печатной продукции”, однако ни вид этой продукции (какое печатное издание, какого вида, типа, цвета, размера, на какой бумаге, в каком количестве экземпляров), ни характер издания (для целей рекламы или для продажи через торговую сеть) не определены. В соответствии со ст. 432 ГК РФ данный договор был признан незаключенным, поскольку не был согласован предмет договора.
Приведенный пример свидетельствует о том, что грань между договорами оказания услуг и подряда достаточно тонкая. Чтобы избежать ошибок, необходимо четко понимать специфику предмета каждого из этих договоров.
Учитывая, что в одной статье невозможно рассмотреть все особенности обоих видов договоров, мы сконцентрируемся на договоре возмездного оказания услуг как на одном из самых распространенных гражданско-правовых договоров в предпринимательской деятельности.
Понятие договора возмездного оказания услуг
Общие правила о договоре возмездного оказания услуг содержатся в главе 39 ГК РФ (ст. 779-783). В соответствии с пунктом 1 статьи 779 ГК РФ по договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.
Пример 2
Предметом договора возмездного оказания услуг могут быть действия, заключающиеся в проведении лечебно-профилактических процедур при оказании медицинских услуг, деятельность по проведению кадрового аудита, анализа бухгалтерской документации юридического лица, по обучению, туристическому обслуживанию и пр.
Специальные нормы о форме договора возмездного оказания услуг в ГК РФ отсутствуют. В соответствии со ст. 161 ГК РФ сделки должны совершаться в простой письменной форме, за исключением сделок, требующих нотариального удостоверения.
К последним относятся: сделки юридических лиц между собой и с гражданами; сделки граждан между собой на сумму, превышающую не менее чем в десять раз установленный законом МРОТ, а в случаях, предусмотренных законом, — независимо от суммы сделки.
Несоблюдение простой письменной формы сделки лишает стороны права в случае спора ссылаться в подтверждение сделки и ее условий на свидетельские показания (однако это не лишает их права приводить другие доказательства). Как правило, договор возмездного оказания услуг заключается в письменной форме путем составления двух экземпляров для каждой из сторон.
Согласно ст. 432 ГК РФ договор считается заключенным, если между сторонами в требуемой в подлежащих случаях форме достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора.
К ним относятся условия о предмете договора; условия, которые названы в законе или иных правовых актах как существенные или необходимые для договоров данного вида; все те условия, относительно которых по заявлению одной из сторон должно быть достигнуто соглашение.
В информационном письме Президиума ВАС РФ от 29.09.1999 г. N 48 “О некоторых вопросах судебной практики, возникающих при рассмотрении споров, связанных с договорами на оказание правовых услуг” отмечается следующее.
Договор возмездного оказания услуг может считаться заключенным, если в нем перечислены определенные действия, которые обязан совершить исполнитель, либо указана определенная деятельность, которую он обязан осуществить.
Именно указанная деятельность или действия и составляют предмет договора возмездного оказания услуг.
Что касается сроков исполнения договора, то каких-либо жестких ограничений ГК РФ не устанавливает. В договоре может быть предусмотрен как срок начала деятельности, так и ее окончания (либо только начала). На практике срок исполнения договора определяется по соглашению сторон.
Сторонами договора возмездного оказания услуг являются исполнитель, т.е. лицо, предоставляющее услуги, и заказчик — лицо, которому услуга предоставляется. Ими могут выступать как граждане, так и юридические лица.
Исполнители услуг должны быть субъектами предпринимательской деятельности, состоять на учете в налоговых органах, что подтверждается данными о государственной регистрации.
При этом в ряде случаев к исполнителю могут быть предъявлены дополнительные требования, предусмотренные законом или вызванные характером оказываемых услуг. Например, наличие лицензии на осуществления определенной деятельности или специального образования.
Перечень видов деятельности, для которых предусмотрено обязательное лицензирование, установлен статьей 17 Федерального закона от 08.08.2001 г. N 128-ФЗ “О лицензировании отдельных видов деятельности”.
Договор, заключенный с исполнителем, не имеющим соответствующей лицензии, в судебном порядке может быть признан недействительным на основании статьи 173 ГК РФ. Кроме того, в ряде случаев одной из сторон договора может быть только юридическое лицо (такое требование предъявляется к исполнителю по договору оказания услуг телефонной связи и заказчику по договору оказания аудиторских услуг).
Если услуги оказываются исключительно гражданину, отношения сторон приобретают потребительский характер и подпадают под действие норм Закона РФ от 07.02.1992 г. N 2300-1 “О защите прав потребителей”, что в свою очередь усиливает правовую охрану интересов граждан.
Как следует из статьи 779 ГК РФ, в основе исполнения услуги лежит задание заказчика. Требований к содержанию и форме такого задания закон не содержит.
Зачастую на практике заключение договора возмездного оказания услуг происходит без оформления подобного задания, а характер услуги, ее объем и сложность самостоятельно определяются исполнителем.
Например, при оказании различных медицинских услуг конкретный вид и объем услуги определяются исходя из состояния пациента и поставленного ему диагноза.
Вместе с тем задание заказчика может быть оформлено в виде заявки. Так, в сфере информационных услуг это заявка на обеспечение доступа к информационным ресурсам исполнителя. При оказании рекламных услуг задание может быть включено в сам договор, заключенный между рекламодателем (заказчиком) и рекламным агентством (исполнителем).
Виды договоров возмездного оказания услуг
Пунктом 2 статьи 779 ГК РФ предусмотрено, что правила, установленные для договора возмездного оказания услуг, применяются и к договорам оказания услуг связи, медицинских, ветеринарных аудиторских, консультационных, информационных услуг, услуг по обучению, туристическому обслуживанию и иных, за исключением услуг, оказываемых по договорам, предусмотренным ГК РФ, в том числе и главой 37 ГК РФ.
Таким образом, услуги можно рассматривать в широком и узком смыслах. В этом случае к услугам в широком смысле относятся и подрядные работы. В узком смысле это непосредственно сами услуги.
Различным видам услуг посвящены специальные нормативные правовые акты, дополняющие и развивающие положения ГК РФ, к примеру:
Источник: http://lexandbusiness.ru/view-article.php?id=227
