Чем отличается договор подряда от договора оказания услуг

Отличие договора подряда от договора оказания услуг

Отличие договора подряда от договора оказания услугсостоит не только в способе его исполнения, но и в результатах, условиях и мн. др. Обо всем этом и расскажет предлагаемая нами статья.

Подряд как гражданско-правовой договор

Отличия договора подряда от договора оказания услуг и возмездного оказания услуг

Чем отличается договор подряда от договора поставки и трудового соглашения

Подряд как гражданско-правовой договор

Согласно части 1 статьи 702 ГК РФ, в рамках реализации договора подряда одному контрагенту необходимо выполнить поставленное задание (работу) и передать результат второму контрагенту, который, в свою очередь, обязан его принять и оплатить.

Читайте нас в Яндекс.Дзен

Яндекс.Дзен

К числу обязательных условий договора относятся:

Сроки выполнения работы (начальный, конечный и промежуточный при необходимости), обязательность указания которых предусмотрена статьей 708 ГК РФ.
Стоимость, которая может быть обозначена в виде фиксированной суммы либо посредством указания способа ее определения. На практике часто используется смета, то есть письменная расшифровка всех необходимых расходов, которая, согласно части 4 статьи 709 ГК РФ, является частью (в виде приложения) договора.

Важно отметить, что если в соглашении не обозначено иное, то работа, исходя из положений статьи 704 ГК РФ, выполняется путем иждивения подрядчика, то есть с использованием его оборудования, инструментов и материалов.

Риски, связанные с повреждением или уничтожением результата проделанной работы до момента ее принятия несет подрядчик, после принятия — заказчик, что подчеркивают требования статьи 705 ГК РФ.

Сфера применения договора подряда — это чаще всего строительство, исследовательская, изыскательская и конструкторская деятельность, а также разнообразные бытовые работы, необходимые в повседневной деятельности человека.

Отличия договора подряда от договора оказания услуг и возмездного оказания услуг

Отличия договора подряда от договора оказания услуг можно выделить, обратившись к законодательству, которое регламентирует порядок заключения таких договоров.

Так, согласно части 1 статьи 779 ГК РФ, в рамках исполнения договора об оказании услуг от исполнителя требуется лишь совершить определенные действия, которые заказчик обязуется оплатить.

Таким образом, главное отличие договора услуг от договора подряда состоит в отсутствии конкретного овеществленного результата деятельности исполнителя, тогда как при подряде итогом выполнения работ становится реальный (т. е. осязаемый) результат в виде отремонтированной или изготовленной по заказу вещи.

Так как предметы обеих сделок различны, различаются и условия договоров. В частности, оказание услуг не требует от сторон четкого определения в договоре сроков исполнения и стоимости услуг.

При этом стоимость услуги чаще всего рассчитывается исходя из обычно применяемых для таких целей прейскурантов с учетом продолжительности и набора оказанных услуг, а срок оказания может быть и вовсе не важен для обеих сторон (например, при оказании услуг мобильной связи и ряда бухгалтерских или финансовых услуг соглашения заключаются на неопределенный срок).

Еще одно отличие услуги от работы зафиксировано статьей 780 ГК РФ, определяющей, что исполнитель обязан оказать услугу лично, если иное заранее не согласовано сторонами.

При производстве же работ, согласно части 1 статьи 706 ГК РФ, подрядчик вправе привлекать неограниченное число субподрядчиков или применять распространенный сегодня аутсорсинг даже без согласования таких действий с заказчиком, принимая при этом всю ответственность за результат на себя.

Говоря о различиях подряда и возмездного оказания услуг, стоит отметить, что сделки, предусматривающие оказание услуг, очень широко распространены на практике. К ним относятся медицинские, образовательные, туристические, финансовые, рекламные и прочие услуги, регулируемые нормами главы 39 ГК РФ.

Отличия договора подряда от договора возмездного оказания услуг аналогичны изложенным выше, хотя в отношении ряда услуг действуют отдельные главы ГК РФ, подчеркивающие особенность каждой отдельно взятой услуги (к таким, в частности, относятся транспортные, экспедиторские, банковские услуги, а также хранение и комиссия).

Чем отличается договор подряда от договора поставки и трудового соглашения

Согласно требованиям статьи 506 ГК РФ, поставщик обязан передать произведенный или приобретенный им товар покупателю, который, в свою очередь, должен товар принять и рассчитаться за него. Однако при всей внешней схожести подряда и поставки речь идет о принципиально разных отношениях и объектах сделки.

Поставка, согласно статье 510 ГК РФ, предполагает отгрузку товара, то есть разнообразного ассортимента, как правило, стандартных вещей, которые заранее приготовлены к продаже.

Предметом сделки в таком случае являются именно данные вещи, при этом степень участия поставщика в их изготовлении значения для сделки не имеет.

При подряде же от подрядчика требуется работа, направленная на переделку, ремонт или изготовление конкретной, зачастую индивидуальной, вещи (постройка дома, ремонт квартиры и т. д.).

Также похожими на подряд могут быть и трудовые отношения. Более того, на практике даже имеют место случаи сознательной маскировки работодателями трудовых отношений под подряд ради экономии средств за счет неуплаты взносов на страхование работников.

Перечень отличий трудового соглашения от подряда прямо зафиксирован в статье 15 ТК РФ. Основное состоит в том, что работник обязуется лично выполнять систематическую работу в рамках своей профессии (квалификации) в интересах и под контролем работодателя.

При этом за выполненную работу работник получает плату, рассчитываемую на основе оклада или тарифной ставки.

***

Подводя итоги проведенного анализа, отметим, что проведение четкого разграничения между подрядом и внешне схожими с ним договорами позволит практикам быстрее уяснить юридический смысл каждой из рассмотренных сделок и правильно применять в их отношении нормы ГК РФ.

Источник: https://nsovetnik.ru/dogovor/otlichie_dogovora_podryada_ot_dogovora_okazaniya_uslug/

Отличия между договором возмездного оказания услуг и договором подряда

Между договором возмездного оказания услуг и договором подряда много общего. В некоторых случаях бывает непросто разобраться, как квалифицировать сделку. Читайте в статье о том, чем отличаются эти договорные конструкции.

Внимание! Вы находитесь на профессиональном сайте со специализированным юридическим контентом. Для чтения статьи может потребоваться регистрация.

Нормы о подряде и услугах присутствуют в разных главах ГК

Правовое регулирование договоров подряда и договоров возмездного оказания услуг осуществляют согласно разным главам ГК РФ. Нормы о подряде присутствуют главе 37, об услугах — в главе 39. На первый взгляд, отличить одно от другого достаточно просто согласно определениям из ГК:

В рамках подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его (п. 1 ст. 702 ГК РФ).
Если сделка об услугах, исполнитель обязуется по заданию заказчика совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность, а заказчик обязуется эти действия оплатить (п. 1 ст. 779 ГК РФ).

Отличия договор подряда и оказания услуг — в характере обязательств

В чем разница между договором подряда и договором оказания услуг, можно понять из формулировок в законе. В статье 779 не говорится о результате, а в статье 702, наоборот, говорится.

В большинстве комментариев на эту тему немало рассуждений о понятии «результат»: в подряде овеществленный результат есть, в услугах его нет, это отличает два типа договора.

Но разговор о результате вызвал в практике споры, дихотомию, которая нашему праву была в меньшей степени известна, а сейчас все больше и больше проявляется как разделение всех обязательств на 2 типа:

по достижению результата,
по приложению максимальных усилий.

В наше право эта не совсем очевидная вещь пришла из французского права, именно там впервые разделили обязательства на два такие типа. Классическое обязательство по достижению результата — это подряд.

Например, когда клиент приносит часы в починку, он не обязан оплачивать труд часовщика, если часы не отремонтированы. Нет результата — нет оплаты.

Вот основная идея обязательства по достижению результата, и условия подряда сформулированы именно так: если нет результата, то в силу прямого указания ст. 702 оплаты не будет.

Но есть и другой вид обязательства — по приложению максимальных усилий. Классический пример — это комиссия.

Комиссионер может делать все, от него зависящее, активно искать покупателей на товар, но в силу, скажем, слишком высокой цены на товар или других обстоятельств покупателя может не быть.

Однако усилия комиссионера представляют ценность как таковые, и его труд должен быть оплачен независимо от достижения результата, важного для комитента.

Выбор между договором подряда или договором оказания услуг зависит от сути обязательства

Какие из двух видов обязательства закрепляет договор услуг, и как сформулировать предмет, в отличие от договора подряда? В практике Конституционного суда РФ известно постановление от 23.01. 2007 № 1-П — оно о гонорарах успеха.

КС однозначно сказал, что гонорар успеха, а именно условие, по которому юридические услуги оплачиваются в зависимости от решения суда или другого административного органа, в нашей стране невозможен. Также КС утвердил, что в целом при оказании услуг достижение результата не предполагается.

Предмет такого договора в статье 779 сформулирован исчерпывающе, и раз о результате в статье речи нет, нельзя сформулировать условия договора так, чтобы оплата была связана с результатом.

Но хотя постановление КС имеет очень высокую юридическую силу, в судах оно было воспринято лишь отчасти. Практика по этой проблеме разделена надвое.

Присутствуют решения судов о гонораре успеха, где вопрос решен положительно.

В каких-то случаях суды признают, что результат в договорах об услугах не важен и должна оплачиваться сама деятельность, независимо от того, был ли достигнут результат.

Из практики. В договоре оценки заказчик услуг прописал условие, что оценщик получит оплату, только если оцениваемое здание будет продано по цене в отчете оценщика.

К этому результату были привязана оплата услуги.

Заказчику объяснили, что так делать нельзя, поскольку услуги оценщика имеют ценность и подлежат оплате независимо от последующей продажи здания владельцем, то есть независимо от результата.

Есть и противоположные примеры, когда суды отказывают во взыскании оплаты за услуги, поскольку результат не достигнут. Например, аудиторские услуги: в результате работы аудиторов после анализа документации, опроса служащих и т. д.

должно быть аудиторское заключение. Если нет заключения — документа для демонстрации собранию акционеров или участников, — значит, услуга не была оказана, и платить не за что.

Хотя формально такой вид деятельности — это услуги согласно статье 779, но это обязательство по достижению результата.

Из практики. Был пример с доступом к интернету, когда отсутствие канала связи, работу которого должен был обеспечивать исполнитель по договору, для суда означало, что услуги не были оказаны.

Исполнитель прилагал усилия и делал все, от него зависящее, чтобы канал бы восстановлен, но результата не достиг.

Заказчик не получил экономической выгоды (ради чего ему требовался канал связи), и суды отказали во взыскании оплаты.

Итак, услуги бывают двух видов: как обязательства по приложению усилий, оплачиваемые по факту оказания услуги, и как обязательства по достижению результата, где условием оплаты является только результат.

Три отличия между подрядом и услугой

Для чего в принципе требуется определить отличия договора подряда и договора услуг? Зачем нужна глава 39, отдельное регулирование для договоров об услугах?

В статье 783 сказано, что к услугам субсидиарно применяются все нормы о подряде, за исключением тех норм, которые противоречат главе 39 или существу оказываемых услуг. Выявить отличия между договорами подряда и возмездного оказания услуг необходимо для того, чтобы правильно применять существующие нормы. Выделим три важных отличия:

В подряде действует принцип генерального подряда. Подрядчик не обязан по общему правилу выполнять работу лично. Он имеет право «перепоручить» исполнение договора подряда третьим лицам, ввести субподряд. В услугах, наоборот, прямо противоположные правила: исполнитель обязан исполнить услуги лично, не привлекая третьих лиц, если иное не предусмотрено договором. Норма диспозитивная, стороны могут ввести правило генподряда в договор об услугах.
Еще одно различие между договорами подряда и оказания услуг заключается в последствиях невозможности исполнения договора. В договоре подряда, даже если невозможность возникла по причинам, не зависящим от подрядчика, риски лежат на подрядчике. В услугах, если невозможность исполнения возникла даже по причинам, не зависящим от заказчика, риски лежат на заказчике (п. 3 ст. 781 ГК РФ). В соглашении можно закрепить иную схему перераспределение рисков.
В отношении этих договоров действуют разные правила одностороннего внесудебного отказа от договора. Это то, чем отличается договор подряда от оказания услуг согласно императивному указанию закона. Досрочное прекращение сделки об услугах в одностороннем порядке по статье 782 ГК РФ — это механизм, который принципиально отличаются от правил статей 723, 711, 718 ГК РФ.

Источник: https://www.law.ru/article/5756-tri-otlichiya-dogovora-vozmezdnogo-okazaniya-uslug-ot-dogovora-podryada

Разница между договором подряда и договором оказания услуг

В гражданском праве РФ предусматривается заключение договоров подряда и договоров оказания услуг. В чем специфика тех и других?

Содержание статьи

Под договором подряда понимается соглашение, предметом которого является результат в виде какой-либо конкретной вещи, продукта, предмета — законченного или выпущенного до определенной стадии. Результат работы подрядчика, как правило, можно объективно оценить — исходя из существующих норм определения уровня качества продукта или посредством проведения экспертной оценки товара.

Поэтому оплата работы подрядчика осуществляется в полном объеме только в том случае, если результат работы объективно соответствует установленным критериям качества. Если это не так, оплата может быть не произведена или же перечислена подрядчику частично.

Человек или организация, выполняющие работу в соответствии с договором подряда, имеют право привлекать помощников или переадресовывать часть поставленных задач третьим лицам. Разумеется, под свою ответственность.

Если помощники или субподрядчики произведут работы некачественно, то основной подрядчик будет лично нести ответственность перед своим заказчиком, не ссылаясь на действия помощников.

Договор подряда, таким образом, чаще всего является неперсонифицированным. Исполнитель подбирается исходя из принципиальной способности решить задачи заказчика. Но в случае предоставления некачественного результата проведенных им работ исполнитель может не получить оплату.

Если договор подряда аннулируется до того, как необходимые работы исполнителя будут завершены, заказчик должен оплатить соответствующий предварительный результат. Кроме того, ему нужно компенсировать убытки подрядчика, возникшие в процессе выполнения работ по договору, — но только в пределах полной стоимости контракта.

к содержанию ↑

Что представляет собой договор оказания услуг?

Под договором оказания услуг понимается соглашение, по которому одна сторона осуществляет в интересах другой действия, направленные на удовлетворение ее потребностей, но не сопровождающиеся изготовлением какой-либо вещи, продукта, товара. Главный критерий результата оказания услуг — его неотделимость от персональных действий исполнителя, что предопределяет затруднения в объективной оценке его работы.

Поэтому оплата труда исполнителя по договору оказания услуг осуществляется в любом случае. Если стороны соответствующего соглашения между собой решат, что результат работы исполнителя не вполне соответствует общепринятым показателям качества, то размер оплаты снижается. Или если, наоборот, услуги оказаны на самом высоком уровне, заказчик может и доплатить за работу исполнителя.

Как правило, договор оказания услуг предполагает, что поставщик сервисов должен выполнить работу лично, без передачи полномочий на решение поставленных задач другим лицам. Помощников обычно разрешается привлекать при необходимости.

Рассматриваемое соглашение часто носит персонифицированный характер — когда человек или организация обращаются к конкретному поставщику услуг в уверенности, что он окажет их на самом высоком уровне, так как за сервисы в любом случае нужно будет заплатить.

к содержанию ↑

Сравнение

Главное отличие договора подряда от договора оказания услуг заключается в том, что результат работы исполнителя по первому соглашению — это материальный продукт, вещь, товар.

По договору оказания услуг, в свою очередь, результатом может быть удовлетворенная (полностью или частично) потребность заказчика в чем-либо.

Данное отличие рассматриваемых договоров предопределяет разницу между ними в иных аспектах. Таких как, например:

критерии оценки качества результата работы исполнителя;
условия оплаты по договору;
возможность привлечения помощников и третьих лиц к выполнению работ по договору;
степень персонифицированности выбора исполнителя.

Определив, в чем разница между договором подряда и договором оказания услуг, зафиксируем выводы в таблице.

к содержанию ↑

Таблица

Договор подряда	Договор оказания услуг
Результат работы исполнителя — конкретная вещь, предмет, товар, изготовленные по заданию заказчика	Результат работы исполнителя — удовлетворенная, полностью или частично, потребность заказчика
Результат работы исполнителя, как правило, может быть объективно оценен	Результат работы исполнителя обычно оценивается субъективно
Оплата работы исполнителя гарантируется только при хорошем ее результате	Оплата работы исполнителя, как правило, осуществляется вне зависимости от ее результата — но может быть скорректирована с учетом мнения сторон договора
Предполагает менее персонифицированный выбор исполнителя	Предполагает более персонифицированный выбор исполнителя

Источник: https://TheDifference.ru/chem-otlichaetsya-dogovor-podryada-ot-dogovora-okazaniya-uslug/

Отличие договора подряда от договора оказания услуг

Если физическое лицо или компания выполняет какие-либо работы за оплату, они работают на основе договора подряда или договора оказания услуг. В чем отличие между этими документами? Более подробно мы рассмотрим этот вопрос в нашем материале.

Договор по оказанию услуг и его особенности

Заключение договора регламентируется ГК РФ, а точнее — его статьей 779. В соответствии с этим документом, исполнительно заказа должен выполнить необходимые действия в обмен на оплату своего труда.

Пример договора по оказанию услуг

Главной особенностью данного документа является то, что оплата между заказчиком и исполнителем будет осуществлена на действия работника.

К примеру, за оказание консультационных услуг в вопросах инвестирования средств в строительную отрасль.

Если судить с законодательной точки зрения, то результат консультации не важен, хотя заказчик может оспорить работы, если посчитает, что услуга была оказана на некачественном уровне.

Исполнитель работ, что важно отметить, также может отказаться от выполнения прописанных в документе правил, если посчитает их неправомерными.

Правда, при прекращении сотрудничества стороны обязательно должны покрыть насинённые друг другу убытки. К слову, в договоре предусмотрено личное выполнение заказа, однако при необходимости в документ модно прописать «опцию» о возможном привлечении третьих лиц, которые могут частично заменить исполнителя при проведении определенных видов работ.

Правила составления

Чтобы правильно составить документ, следует внимательно изучить ГК РФ и указать в договоре следующее:

Предмет соглашения. При этом будет недостаточным указать, например, «проведение маркетинговых исследований», поскольку нужно по пунктам расписать, чем исполнитель будет заниматься.
Обязательно указываются обязанности и права сторон, ответственность.
Прописываются сроки исполнения заказа.
Также стоит обязательно прописать критерии оценки качества, чтобы при оплате ни у одной из сторон не возникло вопросов.
Цена на услуги, выполняемые исполнителем.

Дополнительно можно прописать стоимость компенсации в случае, если одна из сторон решила разорвать договор в одностороннем порядке. Четкое следование всем этим правилам позволит избежать судебных разбирательств.

Стоит отметить, что в некоторых случаях выполнять договор могут только те лица или организации, у которых есть лицензия. Например, в случае оказание каких-либо медицинских услуг или образовательных. В обратном случае такой договор могут признать недействительным, а исполнитель работ может понести финансовые потери на оплате штрафа.

Скачать образец договора по оказанию услуг

Договор подряда, его составление и ответственность за невыполнение прописаны в статье 792 ГК РФ. Согласно этому договору исполнительно в обмен на оплату также должен выполнить определенные работы для заказчика.

Главная особенность в том, что по истечении указанного в договоре времени исполнителю следует предоставить своему временному работодателю результат проделанной работы. При этом результат должен иметь характеристики — его можно «потрогать».

Простым примером является изготовление детских игрушек определенного количества.

Читайте также! Трудовой договор бессрочно — правила оформления и образец

Таким образом, оплата проводится за определенный результат работы. В случае изготовления некачественных игрушек или при нарушении условий договора о количестве изготовленных изделий, заказчик может не оплатить услуги или уменьшить размер выплаты.

При этом важно помнить — исполнитель не вправе расторгнуть договор «просто так»: для этого у него должны быть определенные причины.

К примеру, при серьезном возрастании стоимости на материалы, что делает выполнение работ по ранее оговоренной цене невыгодным.

Если исполнитель работ разорвет контракт, то решение о компенсации будет приниматься в суде — об этом подобнее написано в статье 451 ГК РФ.

Скачать образец договора подряда

А вот заказчик может в любой момент разорвать договор. Но тут стоит помнить важный момент: если наемный работник уже успел сделать часть работ за прошедшее время, ее придется оплатить.

Если подрядчик также понесет какие-либо траты в связи с прекращением сотрудничества, заказчику работ придется их оплатить.

Чаще всего величина покрытия находится в пределах разницы между оплатой за выполненные работы и полной стоимостью всей работы, которая будет прописана в документе.

При этом исполнитель работ может нанять себе помощников для исполнения своих обязательств в срок. Но если заказчик против найма субподрядчиков, этот момент обязательно следует прописать в договоре.

Стороны договора — это физ или юрлица, при этом общей формы договора не существует, поскольку он составляется в индивидуальном порядке под каждый заказ. Несмотря на свободную форму, есть некоторые условия, которые нужно соблюдать при написании документа. К ним относят:

Вид выполняемой работы. Желательно детально прописать эту информацию.
Сроки выполнения заказа с указанием начальной и конечной даты.
Условия выполнения работ: какие мае риалы и техника буду нужны и т.д.
Дополнительно стоит прописать цену и критерии качества. Если в документе не будет указана конкретная сумма, то работа будет оплачиваться по цене, которая аналогична в сравнимых условиях.

Дополнительно к договору желательно приложить акт о сдаче-приемке работ. Если при принятии работ заказчик обнаружит недостатки или брак, это обязательно нужно прописать в акте — если забыть их вписать, придется полностью оплачивать работы, даже если они сделаны не качественно.

Принципиальное отличие договора подряда от договора оказания услуг

Далеко не все понимают, чем же отличаются между собой два этих договора, тем более они очень схожи между собой по многим пунктам.

Читайте также! Как составить договор аренды нежилого помещения

Главная разница в том, что в договоре по оказанию услуг будет оплачиваться сам процесс, а вот оплата по договору подряда проводится непосредственно за полученный результат, товар, услугу.

Также есть отличия и в вопросах расторжения, правовых последствиях для заказчика и исполнителя, вопросах привлечения сторонних лиц для выполнения части работ.

Давайте более подробно изучим сравнительную таблицу, информация в которой касается как физических, так и юридических лиц.

Договор подрядаДоговор оказания услуг

Общие моменты	Документы регулируются ГК РФ
Отличия
Возможность в любой момент прекратить договор	Заказчик может расторгнуть документ в любой момент, исполнитель работ только при наступлении особенных причин.
При прекращении сотрудничества одна из сторон компенсирует убытки.	Сумму компенсации в случае расторжения исполнителем определяется в судебном порядке, если договор решил прекратить заказчик, он должен оплатить объем уже выполненной работы.
Если контракт не предусматривает привлечение третьих лиц, подрядчик не имеет права пользоваться помощью третьих лиц.	Если возможность привлекать к работе субподрядчиков, если заказчик не против — в этом случае нужно прописать запрет на помощь третьих лиц в документе.

Что общего в документах?

При составлении договора стоит обязательно вписать в него следующие данные:

Заключение договораНазвание документа.
Данные на заказчика и исполнителя. Если это физлицо, указывают его ФИО, данные из паспорта, ИНН, если юрлицо, то название компании и информация о регистрации.
Предмет договора, ТЗ, расписанное по пунктам.
Обязанности, права и ответственность сторон.
Оплата. Тут следует также рассмотреть вопросы выдачи аванса, трат подрядчиком на покупку оборудования, упомянуть про взносы и налоги.
Указание сроков, условия сделки, критерии качества услуг или товаров.
Условия при расторжении, компенсационные выплаты.
Реквизиты сторон.

Источник: http://vesbiz.ru/dokumenty/dogovory/otlichie-dogovora-podryada-ot-dogovora-okazaniya-uslug.html

Отличие договора подряда от договора оказания услуг — трудового, чем отличается, поставки в 2018 году

Сегодня работа, выполняемая каким-либо юридическим, физическим лицом подразумевает оплату.

Но для установления режима выплат, а также обозначения иных важных моментов следует формировать специальный договор.

Чаще всего сегодня используются два типа соглашений — подряда и оказания услуг. Назначение их схоже, но они имеют между собой достаточно большое количество самых разных отличий.

Именно поэтому стоит заранее ознакомиться со всеми наиболее важными моментами, затрагивающими данный вопрос.

Чтобы разобраться в отличиях договора подряда от договора возмездного оказания услуг, следует ознакомиться с законодательной базой по этому поводу.

Также, помимо законодательной базы, желательно разобраться со следующими вопросами:

основные определения;
обязательные условия заключения.

Основные определения

Достаточное внимание, несмотря на кажущуюся незначительность данного вопроса, стоит уделить именно основным определениям.

Так как при отсутствии понимания используемых в законодательстве терминов разобраться с нормативной базой будет попросту невозможно.

К основополагающим понятиям в данном случае можно будет отнести следующие:

договор подряда;
договор услуг;
генеральный подрядчик;
заказчик;
предмет договора, его условия;
риски.

Под термином заказчик обычно понимается одна из сторон договора, которая осуществляет формирование технического или иного задания, оплачивает работу.

Генеральный подрядчик — вторая сторона договора, именно он осуществляет выполнение работы. Следует заранее определиться с вопросом допустимости использования субподрядчиков.

Ими являются различного рода сторонние компании, которые выполняют отдельные объемы работ, порученные генеральному подрядчику.

Под предметом договора понимается именно некоторый объем работ, выполнение которого строго обязательно.

Также в рассматриваемых документах всегда указываются различного рода риски. Под ними понимаются какие-либо ситуации, при возникновении которых за них несет ответственность одна из сторон или же обе сразу.

Понимание значения основополагающих терминов позволяет избежать допущения всевозможных типичных ошибок при составлении документации подобного рода.

Следует помнить, что некоторые ошибки могут послужить причиной признания документа ничтожным, не имеющим никакого юридического значения.

В таком случае он перестает быть основанием для получения выплаты. Договора рассматриваемого типа могут быть заключены как с физическим лицом, так и с юридическим.

Имеются важные отличия между документами данных типов, они отражаются в действующем по этому поводу законодательстве.

Обязательные условия для заключения

Обязательным условием для заключения договоров рассматриваемого типа являются:

наличие самих сторон, готовых подписать соглашение;
определены объемы работ, сформировано техническое задание;
отсутствуют какие-либо непреодолимые препятствия, которые не позволяют воплотить в жизнь поставленные задачи;
текст самого соглашения заранее определен и составлен юридически грамотно.

Следует помнить, что все положения составленного договора подряда/услуг не должны нарушать действующего по этому поводу законодательства.

В противном случае это приведет к признанию данного соглашения недействительным. Потребуется длительное судебное разбирательство.

Законные основания

Нормативная база, освещающая вопрос составления и действия договоров рассматриваемого типа, достаточно обширна.

Она включает в себя следующие основные нормативно-правовые документы:

ст.№779 ГК РФ	Обозначается возможность составления договора оказания услуг, а также основные условия данной процедуры
ст.№780 ГК РФ	Каким именно образом осуществляется реализация договора рассматриваемого типа
ст.№781 ГК РФ	Определяется режим оплаты оказываемых одной из сторон услуг
ст.№782 ГК РФ	В каких случаях допускает отказ от выполнения условий заключенного договора
ст.№783 ГК РФ	Как осуществляется правовое регулирование возмездного оказания услуг

ст.№702 ГК РФ	Рассматривается непосредственно сам договор подряда
ст.№703 ГК РФ	Какие именно работы могут быть выполнены на основании заключенного договора подряда
ст.№707 ГК РФ	Определяет лиц, которые могут участвовать в выполнении работы рассматриваемого типа
ст.№711 ГК РФ	Как именно осуществляется оплата работы по договору подряда
ст.№719 ГК РФ	Порядок действий при неисполнении заказчиком своих обязанностей перед другой стороной

Согласно подобного рода документам наемный работник фактически оказывает своему нанимателю, который выступает в роли заказчика, платные услуги.

В чем заключается разница между договорами ↑

Отличие трудового договора от договора подряда (таблицу различий можно найти в интернете) очень велико.

Аналогичным образом обстоит дело с соглашением об оказании платных услуг — составление данного документа имеет очень много различных особенностей.

Именно поэтому прежде, чем приступить к формированию подобного рода соглашения стоит обязательно изучить все наиболее важные моменты.

По возможности стоит максимально внимательно изучить процедуру составления и особенности следующих документов:

оказания услуг;
трудового соглашения;
договора поставки.

Оказания услуг

Фактически, договор оказания услуг и договор подряда представляют собой практически одно и то же — их можно даже составлять на одних и тех же бланках. Указываются реквизиты, прописываются основные обязанности, условия и иное.

Различие заключается всего в одной мелочи, которая и представляет собой невозможность использования одного из договоров в какой-либо конкретной ситуации:

Договор подряда	Подразумевает какой-либо конечный результат
Договор оказания услуг	Не подразумевает факта наличия какого-либо конечного результата

Именно с этим связана недопустимость использования конкретного типа договоренности в некоторых ситуациях.

Например, если имеется необходимость выполнения определенного объема работ за какой-либо срок (замена коммуникаций, монтаж металлоконструкций), требуется составить именно договор подряда.

К нему можно будет приложить специальное техническое задание, где будут обозначен объем и все остальные важные моменты, затрагивающие процедуру реализации заказа.

Договор оказания услуг не подразумевает конечного действия. Именно поэтому стоит формировать подобного рода соглашение в случае, когда требуется обслуживание чего-либо, постоянное присутствие.

Видео: трудовой и подряда договора, разница в чем?

Например, компания осуществляет монтаж рекламной конструкции и при этом обязуется в течение некоторого продолжительного времени следить за его состоянием. В таком ситуации необходимо будет заключать именно договор оказания платных услуг.

Случается, что различные должностные лица, не понимающие разницы между двумя договорами различных типов, используют в конкретном случае неподходящее соглашение.

При отсутствии спорных моментов это может никоим образом не повлиять на результат. Но если возникнет конфликтная ситуация, требующая обращения в суд, появятся сложности с определением виновника.

Так как согласно договору подряда после выполнения технического задания и получения средств он аннулируется. Судебная практика применительно к ситуациям подобного рода достаточно обширна.

Именно поэтому при возможности стоит обязательно ознакомиться с ней, а также в случае, если при взаимодействии заказчика/подрядчика все же возникли сложности по какой-то причине.

Трудовое соглашение

Под трудовым договором понимается соглашение, которое обозначает процедуру взаимодействия работника и работодателя. При этом данный договор может быть различных типов.

Потому если работодатель нанимает на работу сотрудника для реализации определенных целей, не стоит заключать договор подряда.

Каждую ситуацию следует рассматривать в индивидуальном порядке. Так как именно в зависимости от некоторых очень важных нюансов и особенностей стоит выбирать какой-либо определенный тип соглашения.

Договор поставки

Под термином «договор поставки» подразумевается определенное соглашение, согласно которому одна из сторон обязуется представить второй стороне в день, не совпадающий с датой составления, товар или услуги.

Отличительными особенностями рассматриваемого документа является следующее:

Особый субъект	Поставщиком будет выступать предприниматель либо какая-либо коммерческая организация
Товар, поставляемый по договору рассматриваемого типа	Должен использоваться в предпринимательской, коммерческой деятельности

Отличия договора поставки от договора подряда минимальны. Но опять же соглашения о представлении товара, услуг имеет конечное действие. При этом не обозначается возможность конечного результата.

В каждом конкретном случае стоит учитывать все наиболее важные факторы, которые связаны с результатом. Так как именно этот момент определяет, в какой форме договор может быть заключен.

На сегодняшний день процедура выбора определенного договора для оказания услуг, выполнения каких-либо работ имеет очень большое количество самых разных особенностей.

Потому при возможности стоит обратиться за консультацией к квалифицированному юристу — таким образом можно избежать спорных моментов.

Также услуги составления подобных документов предоставляют различные подрядные организации.

Источник: http://buhonline24.ru/vyplaty-rabotnikam/dogovory-podrjada/otlichie-dogovora-podrjada-ot-dogovora-okazanija-uslug.html

Договоры возмездного оказания услуг: правовое регулирование и некоторые отличия от договора подряда (Соколова Г.)

Дата размещения статьи: 15.03.2013

Договоры на оказание услуг и выполнение работ распространены как в деятельности юридических лиц, так и индивидуальных предпринимателей. В соответствии со статьей 128 ГК РФ работы и услуги признаются объектами гражданских прав. И в теории гражданского права, и на практике работы и услуги рассматриваются как взаимосвязанные объекты.

Поэтому обязательства по выполнению работ и оказанию услуг имеют схожую правовую природу, несмотря на то, что регулируются различными нормами гражданского права. Рассмотрим особенности договора возмездного оказания услуг, его основные отличия от договора подряда, а также отметим нормы ГК РФ о подряде, применимые к договору возмездного оказания услуг.

Выполнение определенных работ лежит в основе отношений, основанных на договоре подряда. Отдельные нормы, посвященные договору подряда, существуют в гражданском законодательстве нашей страны уже достаточно давно. Оказание услуг регулируется договором возмездного оказания услуг.

Интересно, что в действующем ГК РФ договор возмездного оказания услуг впервые выделен в качестве самостоятельного вида договорных обязательств. Так, в ГК РСФСР, принятых в 1922 г. и в 1964 г.

, главы о договоре подряда содержали общие положения и для договоров о выполнении работ, и об оказании услуг.

Примечательно то, что до сих пор в науке остается дискуссионным вопрос о разграничении таких понятий, как “работы” и “услуги”. Отчасти это связано с отсутствием в ГК РФ определений этих понятий. К примеру, существует точка зрения, согласно которой регулирование договоров оказания услуг и выполнения работ должно быть единым.

Путаница, связанная со смешением этих договоров, нередко возникает и на практике.

Пример 1.

Индивидуальный предприниматель Л. (далее — истец) предъявил иск к Управлению Федеральной почтовой связи Свердловской области о взыскании 14 250 руб., а именно: задолженности по предоплате по договору N 261 за работы, которые фактически не исполнены; суммы неустойки, а также убытков в виде упущенной выгоды.

Материально-правовые требования истца были основаны на факте неисполнения ответчиком договора N 261, который стороны назвали договором “на оказание услуг по изготовлению и доставке печатной продукции”.

Из объяснений сторон стало известно, что речь шла не об оказании услуг по размещению в каком-либо издании определенного печатного текста, а о передаче заказчику результата работ по созданию печатной рекламной продукции в виде изготовленного печатного издания типа буклета.

Следовательно, договор, на который ссылался истец, относился не к договору услуг, а к договору подряда.

Арбитражный суд первой инстанции квалифицировал возникшие отношения как отношения подрядного типа, при этом работа, подлежащая выполнению, была не определена, предмет обозначен как “изготовление печатной продукции”, однако ни вид этой продукции (какое печатное издание, какого вида, типа, цвета, размера, на какой бумаге, в каком количестве экземпляров), ни характер издания (для целей рекламы или для продажи через торговую сеть) не определены. В соответствии со ст. 432 ГК РФ данный договор был признан незаключенным, поскольку не был согласован предмет договора.

Приведенный пример свидетельствует о том, что грань между договорами оказания услуг и подряда достаточно тонкая. Чтобы избежать ошибок, необходимо четко понимать специфику предмета каждого из этих договоров.

Учитывая, что в одной статье невозможно рассмотреть все особенности обоих видов договоров, мы сконцентрируемся на договоре возмездного оказания услуг как на одном из самых распространенных гражданско-правовых договоров в предпринимательской деятельности.

Понятие договора возмездного оказания услуг

Общие правила о договоре возмездного оказания услуг содержатся в главе 39 ГК РФ (ст. 779-783). В соответствии с пунктом 1 статьи 779 ГК РФ по договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.

Пример 2

Предметом договора возмездного оказания услуг могут быть действия, заключающиеся в проведении лечебно-профилактических процедур при оказании медицинских услуг, деятельность по проведению кадрового аудита, анализа бухгалтерской документации юридического лица, по обучению, туристическому обслуживанию и пр.

Специальные нормы о форме договора возмездного оказания услуг в ГК РФ отсутствуют. В соответствии со ст. 161 ГК РФ сделки должны совершаться в простой письменной форме, за исключением сделок, требующих нотариального удостоверения.

К последним относятся: сделки юридических лиц между собой и с гражданами; сделки граждан между собой на сумму, превышающую не менее чем в десять раз установленный законом МРОТ, а в случаях, предусмотренных законом, — независимо от суммы сделки.

Несоблюдение простой письменной формы сделки лишает стороны права в случае спора ссылаться в подтверждение сделки и ее условий на свидетельские показания (однако это не лишает их права приводить другие доказательства). Как правило, договор возмездного оказания услуг заключается в письменной форме путем составления двух экземпляров для каждой из сторон.

Согласно ст. 432 ГК РФ договор считается заключенным, если между сторонами в требуемой в подлежащих случаях форме достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора.

К ним относятся условия о предмете договора; условия, которые названы в законе или иных правовых актах как существенные или необходимые для договоров данного вида; все те условия, относительно которых по заявлению одной из сторон должно быть достигнуто соглашение.

В информационном письме Президиума ВАС РФ от 29.09.1999 г. N 48 “О некоторых вопросах судебной практики, возникающих при рассмотрении споров, связанных с договорами на оказание правовых услуг” отмечается следующее.

Договор возмездного оказания услуг может считаться заключенным, если в нем перечислены определенные действия, которые обязан совершить исполнитель, либо указана определенная деятельность, которую он обязан осуществить.

Именно указанная деятельность или действия и составляют предмет договора возмездного оказания услуг.

Что касается сроков исполнения договора, то каких-либо жестких ограничений ГК РФ не устанавливает. В договоре может быть предусмотрен как срок начала деятельности, так и ее окончания (либо только начала). На практике срок исполнения договора определяется по соглашению сторон.

Сторонами договора возмездного оказания услуг являются исполнитель, т.е. лицо, предоставляющее услуги, и заказчик — лицо, которому услуга предоставляется. Ими могут выступать как граждане, так и юридические лица.

Исполнители услуг должны быть субъектами предпринимательской деятельности, состоять на учете в налоговых органах, что подтверждается данными о государственной регистрации.

При этом в ряде случаев к исполнителю могут быть предъявлены дополнительные требования, предусмотренные законом или вызванные характером оказываемых услуг. Например, наличие лицензии на осуществления определенной деятельности или специального образования.

Перечень видов деятельности, для которых предусмотрено обязательное лицензирование, установлен статьей 17 Федерального закона от 08.08.2001 г. N 128-ФЗ “О лицензировании отдельных видов деятельности”.

Договор, заключенный с исполнителем, не имеющим соответствующей лицензии, в судебном порядке может быть признан недействительным на основании статьи 173 ГК РФ. Кроме того, в ряде случаев одной из сторон договора может быть только юридическое лицо (такое требование предъявляется к исполнителю по договору оказания услуг телефонной связи и заказчику по договору оказания аудиторских услуг).

Если услуги оказываются исключительно гражданину, отношения сторон приобретают потребительский характер и подпадают под действие норм Закона РФ от 07.02.1992 г. N 2300-1 “О защите прав потребителей”, что в свою очередь усиливает правовую охрану интересов граждан.

Как следует из статьи 779 ГК РФ, в основе исполнения услуги лежит задание заказчика. Требований к содержанию и форме такого задания закон не содержит.

Зачастую на практике заключение договора возмездного оказания услуг происходит без оформления подобного задания, а характер услуги, ее объем и сложность самостоятельно определяются исполнителем.

Например, при оказании различных медицинских услуг конкретный вид и объем услуги определяются исходя из состояния пациента и поставленного ему диагноза.

Вместе с тем задание заказчика может быть оформлено в виде заявки. Так, в сфере информационных услуг это заявка на обеспечение доступа к информационным ресурсам исполнителя. При оказании рекламных услуг задание может быть включено в сам договор, заключенный между рекламодателем (заказчиком) и рекламным агентством (исполнителем).

Виды договоров возмездного оказания услуг

Пунктом 2 статьи 779 ГК РФ предусмотрено, что правила, установленные для договора возмездного оказания услуг, применяются и к договорам оказания услуг связи, медицинских, ветеринарных аудиторских, консультационных, информационных услуг, услуг по обучению, туристическому обслуживанию и иных, за исключением услуг, оказываемых по договорам, предусмотренным ГК РФ, в том числе и главой 37 ГК РФ.
Таким образом, услуги можно рассматривать в широком и узком смыслах. В этом случае к услугам в широком смысле относятся и подрядные работы. В узком смысле это непосредственно сами услуги.

Различным видам услуг посвящены специальные нормативные правовые акты, дополняющие и развивающие положения ГК РФ, к примеру:

Источник: http://lexandbusiness.ru/view-article.php?id=227

Соотношение договоров подряда и возмездного оказания услуг в гражданском праве

Трудно сейчас представить субъектов гражданских правоотношений: юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, граждан, которые не сталкивались бы в своей деятельности с возмездным оказанием услуг и/или выполнением работ (подрядом).

Эти два вида обязательств так похожи, что далеко не каждый юрист (что уж говорить о гражданах, не имеющих юридического образования) способен четко определить между ними разницу.

А, между тем, определение вида договора перед его подписанием имеет немалое значение для судьбы будущей сделки (например, для установления последствий возможного отказа от её совершения, что называется, «на берегу»). Давайте разбираться.

Договор подряда, как указывает нам на это Гражданский кодекс РФ, — это соглашение сторон, по которому одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его (п. 1 ст. 702 Гражданского кодекса РФ).

По договору возмездного оказания услуг одна сторона (исполнитель) обязуется по заданию другой стороны (заказчика) оказать услуги (совершить действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик — оплатить эти услуги (п. 1 ст. 779 Гражданского кодекса РФ).

Оба договора являются возмездными, консенсуальными и двусторонне обязывающими. Ключевыми в обоих определениях являются слова «работа» и «услуги», значение которых, кстати, до сих пор не раскрыто в гражданском законодательстве.

Смежная отрасль права в норме, закрепленной п. 4 ст.

38 Налогового кодекса РФ, признает работой (для целей налогообложения) деятельность, результаты которой имеют материальное выражение и могут быть реализованы для удовлетворения потребностей организации и (или) физических лиц. А в п.

5 той же статьи указано, что услугой для целей налогообложения является деятельность, результаты которой не имеют материального выражения, реализуются и потребляются в процессе осуществления этой деятельности.

В соответствии со статьей 128 Гражданского кодекса РФ работы и услуги признаются объектами гражданских прав. И в теории гражданского права, и на практике работы и услуги рассматриваются как взаимосвязанные объекты. Поэтому обязательства по выполнению работ и оказанию услуг имеют схожую правовую природу, несмотря на то, что регулируются различными нормами гражданского права [7, с.11].

Согласно ст. 783 Гражданского кодекса РФ общие положения о подряде применяются к договору возмездного оказания услуг, если это не противоречит статьям 779 — 782 (нормам, посвященным непосредственно договору возмездного оказания услуг) Гражданского кодекса РФ, а также особенностям предмета договора возмездного оказания услуг.

Гражданский кодекс РФ не проводит четкого разграничения между услугами как объектом договорных отношений и работами, выполненными по договору подряда. А такое исключение порождает различие трактовок, в том числе и среди судей.

В постановлении ФАС Уральского округа от 23.07.2008 № Ф09-5162/08-С4 сказано: «…правильная квалификация договорных отношений имеет существенное значение, поскольку правовые нормы гл. 37 Гражданского кодекса РФ «Подряд» значительно отличаются от норм, посвященных правоотношениям по оказанию услуг (гл. 39), в том числе и по вопросам, регламентирующим существенные условия договора» [6, с.11].

В чем же заключаются отличия договора возмездного оказания услуг от подряда? Выделим самые главные.

Результат. По договору подряда таковым является выполненная работа (например, создание новой вещи, ремонт старой) и передача её заказчику.

Тогда как договор оказания услуг не предполагает производства какого-либо овеществленного, материального результата, его суть состоит именно в совершении определенных действий или осуществлении определенной деятельности, не имеющих овеществленного результата (обучение, оценка).

Но простым это разграничение кажется лишь на первый взгляд. Разве результатом оказания услуг не может являться вполне осязаемая вещь, например, исковое заявление, подготовленное для клиента юристом, протокол аттестации рабочих мест по условиям труда, составленный компетентной организацией, диплом о высшем профессиональном образовании, выданный соответствующим учебным заведением?

Судебная практика в таких случаях практически единодушно признает такие договора возмездным оказанием услуг, несмотря на наличие овеществленного результата их оказания.

Показателен здесь пример, содержащийся в постановлении ФАС Московского округа от 08.12.

2008 № КГ-А40/11243-08 по делу N А40-14366/08-37-109, согласно которому стороны заключили договор на проведение работ по аттестации рабочих мест по условиям труда, результатом которой являлось составление протоколов, карт аттестации, ведомостей и других документов.

Истец доказывал в суде, что данный договор является смешанным и наряду с элементами договора об оказании услуг содержит элементы договора подряда, о чем якобы свидетельствует получение в результате исполнения договора овеществленного результата действий исполнителя — документов, карт аттестации, однако суд с его доводами не согласился, указав, что суды первой и апелляционной инстанций правильно определили правовую природу договора, как договора возмездного оказания услуг. И таких примеров масса.

ФАС Западно-Сибирского округа в своем постановлении от 03.02.

2009 N Ф04-425/2009 (20193-А45-39) указал, что договор, заключенный между сторонами, согласно которому оценщик обязался по поручению заказчика за вознаграждение, в сроки и порядке, установленные договором, от своего имени и за свой счет совершать оценку имущества, а по завершении оценки представить Заказчику отчет и акт сдачи-приемки работы, не может являться договором подряда, поскольку предметом этого договора является не результат оценки, а сама оценка. Следовательно, вышеуказанный договор является договором возмездного оказания услуг.

А что делать с такой категорией договоров, по условиям которых исполнитель совершает определенные действия, и при достижении им в результате этих действий определенного результата, заказчик обязуется выплатить ему более высокую сумму, то есть цена договора ставится в прямую зависимость от результата действий исполнителя?

Красочный пример таких договоров приводят Брагинский М.И. и Витрянский В.В. — договора на оказание медицинских или ветеринарных услуг. Соответствующий договор, пишут они, может иметь своим предметом либо «лечение», либо «излечение». Второй договор вмещает в себя первый.

По этой причине недостижение «эффекта услуги», выраженного в выздоровлении, превращает заключенный таким образом договор в обычный договор возмездного оказания услуг.

В подобном договоре может содержаться условие о двойной цене, имея в виду, что в одних случаях будут оплачиваться сами действия как таковые, а в других — действия с заранее определенным положительным результатом.

Имея в виду, что речь идет, как отмечалось, о разных договорах, в случае, когда в договоре установлена лишь цена услуг «с эффектом», применительно ко второму договору остается прибегнуть к п. 3 ст. 424 Гражданского кодекса РФ, имея в виду предусмотренные им для возмездного договора, в котором отсутствует цена, расчеты по обычной цене [5, с. 737].

Вторым различием между рассматриваемыми видами договоров является разница в их существенных условиях.

В договоре возмездного оказания услуг в обязательном порядке должны быть перечислены определенные действия, которые обязан совершить исполнитель, либо указана деятельность, которую он обязан осуществить, в противном случае такой договор может быть признан судом недействительным. К существенным условиям договора подряда Гражданский кодекс РФ добавляет, помимо его предмета, начальные и конечные сроки исполнения обязательства.

Третье существенное различие исследуемых договоров заключается в возможности отказа стороны от договора в определенных случаях и в возмещении другой стороне, возникших в связи с этим, убытков.

При отказе заказчика от договора возмездного оказания услуг он обязан оплатить исполнителю фактически понесенные им расходы (п.1 ст.

782 Гражданского кодекса РФ), а при отказе заказчика от исполнения договора подряда, он обязан уплатить подрядчику часть установленной цены пропорционально части работы, выполненной до получения извещения об отказе заказчика от исполнения договора и возместить подрядчику убытки, причиненные прекращением договора подряда, в пределах разницы между ценой, определенной за всю работу, и частью цены, выплаченной за выполненную работу (ст. 717 Гражданского кодекса РФ).

Различен также порядок оплаты и распределение рисков между сторонами в рассматриваемых видах договоров.

Так, например, оплата обусловленной цены заказчиком производится подрядчику только после окончательной сдачи результатов работы при условии её надлежащего выполнения и в согласованный срок, либо с согласия заказчика досрочно, если предварительная оплата выполненной работы или отдельных ее этапов не предусмотрена договором (ст. 711 Гражданского кодекса РФ). А при оплате оказанных услуг п. 1 ст. 781 Гражданского кодекса РФ указывает на сроки и порядок оплаты, которые указаны в договоре возмездного оказания услуг.

К существенным, на мой взгляд, необходимо отнести и различия подряда от возмездного оказания услуг с точки зрения налогового законодательства. Так, в соответствии со ст.

319 Налогового кодекса РФ налогоплательщики, выполняющие работы, распределяют расходы на остатки незавершенного производства, в то время как налогоплательщики, оказывающие услуги, вправе относить сумму прямых расходов, осуществленных в отчетном (налоговом) периоде, в полном объеме на уменьшение доходов от производства и реализации данного отчетного (налогового) периода без распределения на остатки незавершенного производства (абз. 3 п. 2 ст. 318 Налогового кодекса РФ).

Таким образом, проанализировав два вида договоров, можно сделать вывод о том, что значительное количество норм права о подряде применимы и к возмездному оказанию услуг, но, в свою очередь, между этими договорами есть и немало существенных различий, учитывать которые необходимо ещё перед составлением и подписанием указанных договоров.

Источник: https://moluch.ru/archive/43/5291/

регистрация прав на программу для эвм.