Наряд, распоряжение, текущая эксплуатация
Работы в электроустановках производятся:
· по наряду;
· по распоряжению;
· в порядке текущей эксплуатации.
Наряд — это письменное задание на работу в электроустановках, оформленное на бланке установленной формы и определяющее место, время начала и окончания работы, условия ее безопасного проведения, состав расчета и лиц, ответственных за безопасность работ. По наряду должны производиться, как правило, плановые работы.
Распоряжение — это задание на работу в электроустановках, оформленное в оперативном журнале лицом, отдавшим распоряжение, либо лицом оперативного состава, получившим распоряжение в устной форме непосредственно или с помощью средств связи от лица, отдавшего распоряжение.
Текущая эксплуатация — это проведение оперативным (оперативно-ремонтным) составом на закрепленной электроустановке в течение одной смены работ по утвержденному в установленном порядке перечню, при этом определение необходимости и объема работ, а также подготовка рабочего места для безопасного проведения работ осуществляются непосредственно производителем работ.
Мероприятия, обеспечивающие безопасность работ без снятия напряжения вблизи и на токоведущих частях, находящихся под напряжением.
При работе без снятия напряжения вблизи и на токоведущих частях, находящихся под напряжением, должны быть выполнены мероприятия, препятствующие в электроустановках напряжением выше 1000 Вольт приближению работающих лиц к этим токоведущим частям на расстояние менее допустимых, а в электроустановках напряжением до 1000 Вольт — мероприятия, исключающие прикосновение к токоведущим частям. Эти работы должны производиться вдвоем по наряду.
К числу таких мероприятий относятся:
1. безопасное расположение работающих лиц по отношению к находящимся под напряжением токоведущим частям;
2. организация непрерывного надзора за работающими;
3. применение основных и дополнительных изолирующих средств, позволяющих производить работы непосредственно на токоведущих частях.
Лицо, производящее работу вблизи токоведущих частей, находящихся под напряжением, должно:
· работать с опущенными и застегнутыми у кистей рук рукавами одежды и в головном уборе;
· располагаться так, чтобы эти токоведущие части были перед ним и только с одной боковой стороны.
ЗАПРЕЩАЕТСЯ производить работу, если находящиеся под напряжением токоведущие части расположены сзади или с двух боковых сторон.
ЗАПРЕЩАЕТСЯ работать в согнутом положении, если при выпрямлении не исключено касание токоведущих частей, находящихся под напряжением.
На электроустановках, расположенных в помещениях особо сырых, с токопроводящей пылью, едкими парами, а также в помещениях, опасных в отношении пожара
или взрыва, производство работ на неотключенных токоведущих частях ЗАПРЕЩАЕТСЯ.
В помещениях с повышенной опасностью могут в случае необходимости производиться работы на неотключенных токоведущих частях с применением дополнительных мер безопасности, определяемых лицами, выдающими наряд или отдающими распоряжение.
Работы на токоведущих частях, находящихся под напряжением, должны производиться с применением основных и дополнительных изолирующих защитных средств.
Производство отдельных видов работ.
Измерение сопротивления изоляции переносными мегомметрами.
Измерение сопротивления изоляции в электроустановках производится:
· после ремонта;
· при технических обслуживаниях (регламентных работах);
· при консервации;
· при техническом освидетельствовании.
Проверку величины сопротивления изоляции электроагрегата проводят лица, имеющие квалификационную группу не ниже III с помощью мегомметра соответствующего напряжения.
Сопротивление изоляции отдельных элементов электроустановки с глухозаземленной нейтралью должно быть не менее 0.5 МОм (500 кОм).
Измерять сопротивление изоляции необходимо по отдельным элементам установки после того, как этот элемент будет отключен со всех сторон.
Измерения сопротивления изоляции производятся при полном снятии напряжения с электроустановки и с выполнением мер безопасности, исключающих случайную подачу напряжения к месту работы.
Перед началом измерений необходимо убедиться, нет ли людей на проверяемой электроустановке, и принять меры, исключающие возможность случайного прикосновения к токоведущим частям.
Провода, служащие для подключения мегомметра, должны иметь исправную изоляцию и быть оконцованы надежными наконечниками. Сечение медных проводов должно быть не менее 1.5 мм2.
ПТЭ при производстве работ электроинструментом и переносными светильниками.
Здесь и далее под электроинструментом, согласно ПТЭ 3.5.1.
, понимаются переносные и передвижные электроприемники, конструкция которых предусматривает возможность их перемещения к месту применения по назначению вручную (без применения транспортных средств), а также вспомогательное оборудование к ним.
Сюда относятся: переносные светильники; ручной электроинструмент; «удлинители» всех напряжений; вибраторы и виброрейки; переносные трансформаторы для питания электроинструмента; переносные электронасосы; сварочные аппараты, использующиеся вне оборудованных сварочных постов.
К работе с электроинструментом, не связанной с обслуживанием его электрической части, в ОАО «ДСМУ» допускаются лица, имеющие 2-ую квалификационную группу по электробезопасности.
Выбор класса защиты электроинструмента в зависимости от условий работ.
Использование в особо опасных помещениях и особо неблагоприятных условиях электроинструмента класса защиты (от поражения электрическим током) 0, 01,1– КАТЕГОРИЧЕСКИ ЗАПРЕЩЕНО.
Использование переносных светильников напряжением выше 42 Вольт переменного тока без применения средств электрозащиты в любых условиях — КАТЕГОРИЧЕСКИ ЗАПРЕЩЕНО.
Использование переносных светильников напряжением выше 12 Вольт переменного тока в особо неблагоприятных условиях — КАТЕГОРИЧЕСКИ ЗАПРЕЩЕНО;
Согласно МПОТ 10.3, разрешается использование электроинструмента класса защиты (от поражения электрическим током) 2 без применения средств защиты от поражения электрическим током в любых условиях, кроме особо неблагоприятных.
Согласно МПОТ 10.3, разрешается использование электроинструмента класса защиты (от поражения электрическим током) 3 без применения средств защиты от поражения электрическим током в любых условиях.
Подключение и правила выполнения работ электроинструментом.
Присоединение электроинструмента к питающей сети должно осуществляться посредством шланговых гибких проводов или кабелей. Шланговый провод одним концом должен быть заведен в электроприемник, другим — в полумуфту-вилку штепсельного соединения.
ЗАПРЕЩАЕТСЯ присоединение электроинструмента и переносных светильников к питающей сети проводом или кабелем без полумуфты-вилки.
Штепсельные соединения (вилки, розетки), применяемые на напряжение 42 Вольта переменного тока и ниже, по своему конструктивному выполнению должны отличаться от штепсельных соединений, применяемых на напряжениях 220 и 380 Вольт; возможность включения вилок до 42 Вольт в розетки 220/380 должна быть технически исключена.
Штепсельные соединения (вилки, розетки), применяемые на напряжение 42 Вольта переменного тока и ниже должны иметь окраску, резко отличную от окраски штепсельных соединений 220/380 Вольт.
ЗАПРЕЩЕНО питание электроинструмента от автотрансформаторов.
ЗАПРЕЩЕНОпроизводить включение и отключение электрических ламп светильников путем их ввертывания-вывертывания. Заменять перегоревшие лампы следует после того, как светильник будет отсоединен от электросети.
Работа с электроинструментом с приставных лестниц высотой более 2.5 метра ЗАПРЕЩАЕТСЯ. Пользоваться переносными металлическими лестницами для работ с электроинструментом класса защиты ниже 2-го ЗАПРЕЩЕНО.
Источник: https://lektsia.com/2×1500.html
Наряд допуск для работы в электроустановках
Те работники которые выполняют работы в электроустановка не зависимо от класса напряжения (до 1000 В или выше 1000 В) знают что работы там выполняются по трем основным заданиям (документам): наряд, распоряжение, в порядке текущей эксплуатации.
Приветствую все посетителей сайта «Электрик в доме» и сегодняшнюю очередную статью я бы хотел посветить профессиональным электрикам и энергетикам. А конкретно тем людям, которые профессионально работают в энергетической сфере народного хозяйства. Как минимум эти люди меня поймут, а некоторым просто будет интересно (во всяком случае, я на это надеюсь).
Сегодня подробно рассмотрим, что такое наряд допуск для работы в электроустановках, зачем он вообще нужен, как оформляется и заполняется.
Что такое наряд допуск
Что такое вообще наряд допуск и зачем он нужен? Простыми словами это документ, по которому выполняется определенная работа в электроустановках.
В этом документе указывается, какую конкретно работу необходимо сделать, сроки выполнения этой работы, кому поручено ее делать с полным перечнем по ФИО членов бригады, ну и конечно кто в бригаде старший, а точнее кто руководитель работ.
Также в наряде указываются меры безопасности по подготовки рабочего места (какие коммутационные аппараты отключены, где установлено заземление). Если электроустановка имеет связь с несколькими объектами (например, линия электропередач), то также указывается на каких объектах выполнено ее отключения и заземление.
В качестве примера выставляю скрин одного из основных правил всех энергетиков «Правила Безопасной Эксплуатации Электроустановок», в котором четко прописано, что такое наряд допуск.
То есть, как вы поняли наряд это распоряжение, которое оформляется в письменном виде на специальном бланке. Зачем он вообще оформляется?
Оформление такого документа — необходимая мера безопасности, если проведение работ в электроустановке несет опасность для жизни и здоровья работников выполняющих работу.
Простыми словами если в электроустановку нельзя просто прийти и сделать определенную работу (потому что она находится под напряжением) оформляют письменный документ.
В таком документе обязательно должны быть предусмотрены определенные меры по подготовки рабочего места. Эти меры включают в себя — снятие напряжения, установка заземление, вывешивание плакатов безопасности и т.п.
Все эти меры как раз указываются в наряде допуске и доводятся до каждого работника при допуске под роспись.
Оформление наряда допуска в электроустановках
С тем, что основные работы в электроустановках выполняются по специальному бланку, мы разобрались. Теперь давайте разберем, как происходит само оформление наряда допуска в электроустановках.
Вот так выглядит бланк наряда допуска для работы в электроустановках:
Итак, бланк наряда допуска начинается со строчки «Меры безопасности согласованы» — здесь указывается фамилия, должность и подпись человека с которым эти меры согласованы. Как правило, это главный энергетик, начальник службы, подразделения, участка, цеха и т.п.
В строке «Предприятие» и «Подразделение» все просто — здесь указывается название предприятия и название подразделения, в котором будут выполняться работы. Согласитесь, предприятие может быть одно, а подразделений в нем несколько.
В строке «Наряд-Допуск № -» — здесь указывается порядковый номер наряда для данного объекта. На каждом объекте есть специальный журнал, называется «Журнал учета работ по нарядам и распоряжениям». В этом журнале ведется учет всех нарядов и распоряжений, каждой из которых заполняется под своим порядковым номером.
В строке «Руководителю работ» — указывается Фамилия, инициалы и группа по электробезопасности человека, который является руководителем работ в по данному наряду (в данной бригаде). Руководителя работ назначает работник выдающий наряд.
В строке «допускающему» — указывается Фамилия, инициалы и группа по электробезопасности человека, который будет допускать бригаду к работе. Как правило, это оперативный персонал объекта, который допущен к оперативному управлению и оперативным переключениям на объекте.
В строке «с членами бригады» — указывается Фамилия, инициалы и группа по электробезопасности всех работников которые входят в состав бригады.
В строке «поручается» — указывается тип работы или задание, которое поручается сделать по данному наряду.
В строках «Работу начать, Работу закончить» все просто — здесь указывается дата и время начала и окончания действия наряда. Если работа затягивается и в поставленный срок ее не удастся выполнить наряд-допуск необходимо продлить. Для этого есть специальная графа внизу бланка наряда. Но об этом немного позже.
Теперь друзья мы подошли к таблице №1, в которой указываются меры по подготовке рабочего места. Эта таблица разбита на две колонки, в первой колонке указывается наименование всех электроустановок, объектов и участков в которых производится отключение и заземление.
Во второй колонке (напротив с объектом) указывается уже конкретные коммутационные аппараты которые должны быть отключены и заземлены.
В строке «Отдельные указания» указывается дополнительные меры безопасности по подготовки рабочего места. Сюда входит ограждение рабочего места, вывешивание плакатов безопасности, соблюдение необходимых мер пожарной безопасности и т.п.
Также в данной строке указывается определенные разрешения руководителю работ: разрешение на перевод бригады на другое рабочее место, разрешение повторно допускать бригаду, разрешение на оперирование коммутационными аппаратами и т.д.
Это далеко не все пункты которые здесь должны (могут) указываться, я указал лишь некоторые из них но в целом думаю понятно что сюда входит.
В строке «Наряд выдал» указывается дата и время выдачи наряда, подпись, фамилия и инициалы работника который выдал наряд.
Выше было написано если работы по наряду затягивается, то сроки действия наряда необходимо продлевать. Поэтому в строке «Наряд продлил по:» указывается дата и время продления, а также подпись и ФИО работника, который это сделал.
Оформление наряда допуска в электроустановках, а точнее заполнение его лицевой стороны окончено. Все пункты лицевой стороны заполняет работник, которое выдает наряд-допуск. Осталось оформить обратную сторону, а этим уже занимается работники, которые выполняют подготовку рабочего места и допуск.
Переворачиваем бланк наряда-допуска и что мы видим. На обратной стороне в самом верху имеется Таблица 2 которая называется «Разрешение на подготовку рабочих мест и на допуск».
Ее оформляют работники, которые подготавливают рабочее место и работники, которые допускают к работе.
Например, работник подготавливающий рабочее место, берет разрешение на подготовку рабочего места у вышестоящего оперативного работника.
В графе 1 — пишется должность и фамилия работника который дал разрешение, в графе 2 — указывается дата и время разрешения, в графе 3 — расписывается работник, который это разрешение получил.
С разрешением на допуск все прописывается аналогично. Работник, допускающий к работе, берет разрешение, пишет в графе 1 должность и фамилию кто разрешил, в графе 2 ставит дату и время, в графе 3 расписывается.
Чуть ниже таблицы 2 есть строка «Рабочие места подготовлены.
Под напряжением остались:» Зачем она нужна и что сюда должно входить? К примеру бригада работает в ячейке высоковольтного выключателя, схема выключателя разобрана разъединителями и заземлена со всех сторон.
На площадку выключателя можно подыматься и работать, так как он заземлен (в ремонте). Но со стороны питания (секции шин) и со стороны нагрузки (ЛЭП) есть напряжение. Бригаде запрещено приближаться к этим элементам.
Поэтому в наряде-допуске допускающий, перечисляет ближайшие элементы ремонтируемого присоединения, которые остались под напряжением, а также все соседние с рабочим местом токоведущие части, которые остаются под напряжением.
После того как руководитель работ и допускающий проверят подготовку рабочего места и убедятся в выполнении всех мет безопасности они оба расписываются под данной строкой.
Продолжаем разбирать наряд допуск для работы в электроустановках и дальше идет Таблица 3 которая называется «Инструктаж членов бригады при первичном допуске».
В этой таблице оформляется проведение целевого инструктажа при первичном допуске.
Перед тем как бригада начнет работу необходимо донести до каждого работника суть всей работы, показать границы рабочего места, какие меры безопасности необходимо соблюдать, где находится ближайшее напряжение с рабочим местом и куда запрещено приближаться. В общем проводится инструктаж под роспись каждого работника.
Если наряд-допуск выдается на несколько рабочих дней (либо на один рабочий день), например утром начали работать, вечером закончили то в Таблице 4 «Ежедневный допуск к работе и ее окончание» как раз все это дело оформляется.
Если по так случилось что в течении рабочего дня необходимо изменить состав бригады (здесь имеется ввиду членов бригады) например добавить нового человека, или наоборот вывести из состава бригады того-то, то оформлять это необходимо в Таблице 5 «Изменения в составе бригады».
Когда работа полностью будет окончена, в наряде допуске необходимо оформить окончание работ, на профессиональном сленге это звучит как «закрыть наряд». Для этого руководитель работ пишет фамилию и должность кому сообщил об окончании работ (как правило это допускающий), ставит дату и время закрытия, подтверждая все своей подписью.
И чтобы все было понятно предлагаю сделать это, так сказать на живом примере. К примеру, есть две секции шин 0.4 кВ, одну из них нужно вывести. Однолинейная электрическая схема прилагается.
На схеме отображено две секции шин 0.4 кВ, первую секцию нужно вывести в ремонт для замены вводных трансформаторов тока ТТ-1. Обе секции рабочие и все отходящие присоединения, которые здесь показаны включены. От первой секции отходит пять фидеров (присоединений, так в энергетике называется отходящие линии от секций шин).
Для безопасного выполнения работ 1С-0.4 кВ необходимо вывести в ремонт. Для этого необходимо отключить все отходящие фидера, отключить вводной автомат, отключить рубильник, установить заземление на секции.
Но для того чтобы у нас все было по порядку давайте заполнять бланк наряда-допуска с самого начала.
Меры безопасности согласованы с Главным энергетиком Сергеев С.С. Предприятие, на котором выполняются работы «ОАО Лас-Вегас энерго» :))), подразделение «Ремонтный участок -1»
Итак, руководитель работ будет Иванов Иван Иванович с группой 5, допускающим будет — Петров Петр Петрович с группой 4. В бригаде будет два работника — Андреев Андрей Андреевич с группой 4 и Борисов Борис Борисович с группой 3.
В строке «поручается» обычно начинается запись с того где выполняется работа (на каком объекте) и что поручается сделать. Например, Подстанция «Энергетик» 110/10 кВ, РУ 0.4 кВ, 1С-0.4 кВ «Замена трансформаторов тока ТТ-1». Суть думаю понятна.
Затем в таблице «Меры по подготовке рабочего места» в графе 1 пишем название объекта (в нашем случае это Подстанция «Энергетик» 110/10 кВ), а в графе 2 что должно быть отключено и заземлено.
По схеме приведенной выше получается должен быть отключены все отходящие автоматы Ф-1, Ф-3, Ф-5, Ф-7, Ф-9, вводной автомат АВ-1, рубильник РБ-1. Со стороны 2С-0.4 кВ должен быть отключен секционный автомат АВ-3 и рубильник РБ-3-1. Также секцию нужно заземлить, для этого установим переносное заземление ПЗ-1.
В строках «Отдельные указания» можно прописать «В работе применять инструмент с изоляционным покрытием, зону рабочего места оградить вывесить плакаты безопасности».
Так основные поля заполнены, остался еще один из основных пунктов это прописать, что осталось под напряжением.
В нашем случае получается: рубильник РБ-1 так как его контакты со стороны вводного кабель остаются под напряжением, секционирующий автомат АВ-3, вся вторая секция 0.
4 кВ, ну и все отходящие присоединения (фидера) от первой секции, так как мы не знаем какая схема на другой стороне, у потребителей.
Поэтому в строках «…Под напряжением остались» пишем: РБ-1, АВ-3, 2С — 0.4 кВ, АВ Ф-1, АВ Ф-3, АВ Ф-5, АВ Ф-7, АВ Ф-9.
Источник: http://electricvdome.ru/electrobezopastnost/naryad-dopusk-dlya-raboty-v-elektroustanovkax.html
Наряд-допуск для работы в электроустановках. Образец заполнения 2018 года
Работа с электроустановками в силу высокой степени опасности требует особой квалификации.
Поскольку любые электроустановки — объекты повышенного риска для здоровья и жизни, то все, что касается работы с ними, четко регламентируется и устанавливается в специальных правилах, нормативах и актах.
На специалистов, проводящих работы на подобного рода объектах, выписывается специальный документ под названием наряд-допуск для работы в электроустановках.
ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк наряда-допуска для работы в электроустановках .docСкачать образец заполнения наряда-допуска для работы в электроустановках .doc
Для чего нужен наряд-допуск для работы в электроустановках
Основная функция документа — точно зафиксировать то, к каким именно работам получают допуск те или иные сотрудники. Здесь же прописываются:
- меры безопасности, которые должны применять работники при выполнении своих трудовых обязанностей (отключение напряжения и питания, обесточивание, заземление и т.п.),
- целевые инструктажи по технике безопасности, проведенные с ними и прочие условия,
- ответственные за безопасность лица.
Если электроустановка является частью сложной электроцепи (к примеру, линии электропередач), то это тоже указывается в наряде-допуске.
Отсутствие наряда-допуска к работам с электрооборудованием — грубейшее нарушение правил по технике безопасности.
Основные правила оформления наряда-допуска
Акт не имеет строго установленного образца, он может быть написан в свободной форме или по специально разработанному шаблону. Главное, чтобы в документе обязательно были внесены:
- все сведения о сотрудниках, получающих доступ к работе в электроустановках,
- руководителе работ,
- ответственных лицах.
Все, что касается непосредственно трудовых обязанностей также должно быть прописано очень тщательно: какие именно работы должны быть проведены, какие меры безопасности приняты, какие инструктажи были пройдены сотрудниками.
Наряд-допуск оформляется в нескольких экземплярах — по одному для каждой из заинтересованных сторон. Все записи в документе должны быть разборчивыми и четкими, заполнять его карандашом и исправлять внесенные сведения нельзя.
Инструкция по оформлению допуска для работы в электроустановках
Вверху документа слева пишется название организации, сотрудники которой получают допуск к работе в электроустановках, сюда же вносится название структурного подразделения, к которому они относятся.
Посередине вписывается название документа, а также его номер по внутреннему документообороту.
Далее указываются сотрудники, отвечающие за работу в электроустановке:
- ответственный руководитель,
- допускающий (можно написать просто «дежурный»),
- производитель работ,
- члены бригады.
Здесь нужно вписать фамилии работников и их инициалы, а также группу каждого из них по электробезопасности. Если какой-либо ответственный сотрудник к работам не привлекается, то в соответствующей строке нужно написать «не назначается».
Далее в документ вносится точное наименование работ, а также дата и время их выполнения (время с указанием часов и минут).
Таблица «Меры по подготовке рабочих мест» отвечает о мерах безопасности, принятых к подготовке рабочего места.
В левом столбце таблицы надо точно обозначить наименование электроустановки, а в правом — ее коммуникационные аппараты, которые должны быть отключены или заземлены.
Ниже таблицы отдельными пунктами следует внести особые указания по дополнительным мерам безопасности.
Следующим шагом вписываем дату и точное время (часы, минуты) выдачи наряда, фамилия и инициалы сотрудника, который его выписал.
Таблица регистрации целевого инструктажа фиксирует факт проведения инструктажа по определённой теме.
Прежде чем выдать допуск бригаде к работе, с руководителем или производителем работ должен быть проведен специальный инструктаж, в соответствии с поставленными задачами.
Потом в таблицу вносится фамилия, имя, отчество сотрудника, проведшего инструктаж, и те же сведения о том, кто его принял. Оба ответственные лица должны расписаться под своими фамилиями.
В следующую таблицу «Разрешение на подготовку рабочих мест и на допуск к выполнению работ» вносится информация о сотрудниках, давших разрешение на подготовку рабочего места и допущенных к выполнению работ.
Здесь указывается должность, фамилия, имя, отчество сотрудников, а также дата и время выдачи разрешения. Затем указываются аналогичные сведения о тех работниках, которые получили допуск к непосредственно работам.
Все сотрудники должны поставить под своими фамилиями подписи.
Под этой таблицей следует зафиксировать то, что рабочее место подготовлено к работе. Если какая-то часть электроустановки осталась под напряжением или не была обесточена — это нужно отметить. Затем допускающий сотрудник и ответственный руководитель ставят свои подписи.
В таблице «Регистрация целевого инструктажа, проводимого допускающим при первичном допуске» устанавливается факт того, что допускающий провел целевой инструктаж с работниками бригады, которые также удостоверяют это своими подписями.
Далее идёт таблица «Ежедневный допуск к работе и время ее окончания». В ней нужно указать наименование рабочего места, время начала работ, фамилию, имя, отчество допускающего и наблюдающего сотрудников, а также дату и время окончания работ, зафиксированных наблюдающим.
Во следующей таблице «Регистрация целевого инструктажа, проводимого ответственным руководителем работ (производителем работ, наблюдающим)» нужно отразить сведения, касающиеся целевого инструктажа: фамилию имя, отчество того, кто его провел, а также членов бригады, которые его приняли.
Если в состав бригады в процессе работ вносились какие-то изменения, то это нужно указать в отдельной таблице «Изменения в составе бригады», если изменений не было, в ее ячейки ничего вписывать не нужно. Далее фиксируется факт окончания работ, дата и время, а также ставятся подписи ответственных лиц: руководителя и наблюдающего.
Как видно, опасные работы, касающиеся жизни и здоровья человека, подлежат подробному и тщательному описанию в наряде-допуске. Желаем вам и вашим сотрудникам долгой и здоровой жизни.
Источник: https://assistentus.ru/forma/naryad-dopusk-dlya-raboty-v-ehlektroustanovkah/
Чем отличается приказ от распоряжения?
Чем отличается приказ от распоряжения, законодательная практика не говорит — более того, эти термины в нормативно-правовых актах используются как синонимы. Тем не менее существуют сформировавшиеся в процессе делопроизводства различия как в форме, так и в содержании этих документов.
Что такое приказ и распоряжение
Чем отличается приказ от распоряжения
Нормативные документы, регламентирующие документооборот
Что такое приказ и распоряжение
Приказ и распоряжение — это локальные правовые акты (ЛПА), издаваемые руководящим составом юридического лица, государственного органа или административного субъекта. Приказ и распоряжение представляют собой задокументированное решение руководящих работников по организационным, оперативным, кадровым и иным вопросам деятельности организации.
Важно! Оба этих документа имеют область применения, ограниченную юрисдикцией того субъекта, руководитель которого их подписал.
И приказ, и распоряжение регламентируют, как правило, внутреннюю работу субъекта, однако могут затрагивать взаимоотношения с другими субъектами права в той мере, в какой это касается выполнения обязанностей сотрудников, ответственных за исполнение приказа или распоряжения.
Чем отличается приказ от распоряжения
В отличие от норм законодательства в практике документооборота решения, которые оформляются приказами и распоряжениями, имеют отличия. Существуют неофициальные правила определения ситуаций, в которых составляются приказ или распоряжение. Итак, чем отличается распоряжение от приказа?
| Распоряжение | Приказ | |
| Срок действия | Короткий | Длительный |
| Условие прекращения действия | Действительно до момента исполнения | Действителен до отмены |
| Подписант | Руководитель субъекта, руководители филиалов, подразделений и отделов | Руководитель субъекта |
| Возможность внесения изменений | Как правило, переиздаются | Можно вносить изменения |
| Круг решаемых вопросов | Оперативные вопросы | Правовые отношения |
Рассмотрим различия между приказом и распоряжением по порядку.
Читайте нас в Яндекс.Дзен
Яндекс.Дзен
| Скачать форму приказа |
Приказ — это ЛПА, формирующий основу для правоотношений, поэтому имеет, как правило, длительный срок действия, не ограниченный наступлением какого-либо события. В качестве примера можно привести приказ о назначении сотрудника на работу. Кроме того, при необходимости в приказы могут быть внесены изменения.
Распоряжение — это документ оперативного порядка, и действует оно до момента исполнения решения, которое легло в основу документа. Примером может служить распоряжение о создании рабочей группы, которая действует до решения порученного ей вопроса.
Издавать приказы, как правило, имеет право директор субъекта, который распоряжением может дать временное или постоянное право подписания приказов своему заместителю или ряду должностных лиц организации. Перечень лиц, уполномоченных издавать распоряжения, гораздо шире.
Самое же большое различие между распоряжением и приказом заключается в круге решаемых вопросов. Если приказ является основой для начала или изменения правоотношений, то распоряжение — это решение оперативных вопросов, вытекающих из существующих правоотношений, в том числе установленных приказом.
Проиллюстрировать это можно на следующих примерах:
| Различия в приказе и распоряжении | |
| Приказ о приеме сотрудника на работу | Распоряжение о возложении обязанностей на сотрудника на время отпуска |
| Приказ об утверждении положения об учетной политике | Распоряжение о проведении инвентаризации |
| Приказ об утверждении типовой должностной инструкции | Распоряжение о внесении изменений в должностные инструкции в связи с изменением наименования должностей |
Кроме перечисленных выше, существуют отличия по форме составления документов. Распоряжения, как правило, не имеют заголовков, а начинаются словами «распоряжаюсь» или «обязываю». Приказы имеют заголовок («Приказ»), распорядительная часть этого документа начинается со слова «приказываю».
Хозяйствующий субъект вправе как вносить изменения в типовую форму приказа и распоряжения, так и утверждать типовые формы самостоятельно.
Нормативные документы, регламентирующие документооборот
Определение приказа (распоряжения) приводится в ряде нормативных документов, изданных Федеральной архивной службой. Следует отметить, что существующие нормативные акты используют эти термины как синонимы, хотя и описывают различия, которые имеются в их составлении.
Важно! В правовом поле принципиальных различий между приказом и распоряжением нет.
Требования к оформлению приказов и распоряжений приведены в ведомственных нормативно-правовых актах, но в целом они практически идентичны.
Нормативных документов, рекомендуемых для использования сотрудниками частных хозяйствующих субъектов, нет. Поэтому они, составляя приказы и распоряжения, могут руководствоваться общими правилами делопроизводства и документооборота.
Источник: https://nsovetnik.ru/drugoe/chem_otlichaetsya_prikaz_ot_rasporyazheniya/
Разница между указанием и распоряжением
В чем разница между указанием и распоряжением? Делопроизводитель, г. Брянск
В чем разница между указанием и распоряжением?
Делопроизводитель, г. Брянск
Прежде всего, о том, что общего. Общее то, что это распорядительные документы. Указания издают не все организации.
Состав распорядительных документов, издаваемых организацией, определяется уставом организации или положением о ней (или федеральным законом, если это Правительство Российской Федерации, Центральный банк Российской Федерации и др.).
Как правило, в организации издаются приказы, или приказы и распоряжения, или приказы и указания. Кроме того, указания, как и распоряжения, могут издаваться руководителями самостоятельных структурных подразделений (департаментов, управлений), если им это право предоставлено.
Отличие указания и распоряжения от приказа заключается в том, что приказы издаются по наиболее важным и принципиальным вопросам деятельности, а распоряжения и указания — по вопросам частного характера, а также в целях регулирования внутренней деятельности органа власти или организации.
Если не вдаваться в детали, можно сказать, что в тех организациях, где используются модели документирования «приказ — распоряжение», «приказ — указание», принципиальной разницы между указаниями и распоряжениями нет.
И указания, и распоряжения издаются в целях реализации норм, правил, установленных законами и иными нормативными правовыми актами, а также в целях организации внутренней деятельности органа власти или организации.
Но необходимо отметить, что в настоящее время указание вытесняется из системы организационно-распорядительной документации.
Если 15-20 лет назад указания издавались многими федеральными органами государственной власти, имеющими сеть подведомственных территориальных органов, то в настоящее время указания продолжают издавать лишь отдельные органы государственной власти.
Связано это было с тем, что после административной реформы руководители федеральных органов исполнительной власти получили право издавать только приказы.
Несколько иная ситуация в государственных и негосударственных организациях. В крупных организациях, имеющих сложную структуру, большую численность, система распорядительных документов может быть выстроена следующим образом:
руководитель издает приказы и распоряжения, заместители руководителя — распоряжения, руководители самостоятельных структурных подразделений — указания.
В данном случае можно говорить, что вид распорядительного документа привязан к определенному уровню управления (уровню принятия решения).
Тем не менее, всегда нужно исходить из того, что установлено учредительными документами.
Источник: https://www.sekretariat.ru/news/128476-raznitsa-mejdu-ukazaniem-i-rasporyajeniem
Что такое наряд допуск и работы по наряду допуску
Привет, друзья. Давно не писал в блог. Сегодня поговорим о том, что такое наряд допуск и какие бывают работы по наряду в электроустановках до 1000 Вольт? Если вам нужен бланк, сможете скачать. Также опубликовал интересное фото, прислал читатель.
Давно хотел написать этот пост, но все как-то руки не доходили. Сегодня я приведу лишь перечень тех работ, которые были на фармацевтическом заводе, где я когда-до работал электромонтером. Если у вас будут дополнения, супер, комментарии для вас.
Наряд допуск в электроустановках
Это письменное распоряжение, задание (как угодно), оформленное на специальном бланке. Там должны быть прописаны: место проведения , время начала, окончания работы, меры безопасности при проведении работ, состав бригады и ответственных лиц.
Серьёзный документ. Работы, указанные ниже, или другие, у вас на работе, не выполняйте без наряда. Это прямое нарушение правил охраны труда, что само-собой не предвещает ничего хорошего.
Такой допуск необходим, если проведение работ, предусматривает опасность для жизни, здоровья людей выполняющих работу.
Бланк наряда допуска выглядит приблизительно вот так:
Скачать специальную форму вы можете ЗДЕСЬ с моего личного Яндекс.Диска, удобная штука, рекомендую к пользованию своим читателям.
Работы по наряду в электроустановках до 1000 Вольт
1) Обслуживание осветительных устройств с тележки мостового крана, расположенных на потолке цехов, залов [1.4.15] Выполняют не менее двух человек, один из которых имеет
3 группу допуска по электробезопасности.
2) Работа на воздушных линиях — ВЛ, c использованием грузоподъемных механизмов [1.1.2 , 2.3.9]
3) На сборных шинах распределительных устройств — РУ, присоединениях по которым возможна подача напряжения на сборные шины [2.3.9]
4) Отключенном электродвигателе или механизме приводимом им в движение, если работа связана с прикосновением к токоведущим или вращающимся частям [4.4.1]
5) Коммутационных аппаратах c их опробованием [4.5.1 , 4.5.7]
6) Работа по одному наряду на нескольких электродвигателях одного напряжения, технологических линиях, выведенных в ремонт агрегатах. [2.2.9 , 4.4.6]
7) Пайка пластин в аккумуляторном помещении [4.12.11]
Работы в подземных кабельных сооружениях, включая осмотр со спуском вниз [4.14.35] Производитель работ — 4 группа. Не менее трех человек, два из них страхующие.
9) Перекладка кабеля, если он находиться под напряжением [4.14.34] Ответственный руководитель — 5 группа по электробезопасности, производитель работ — 4.
10) Работы по замене, перетяжке проводов на воздушной линии до 1000 Вольт, также линиях уличного освещения, которые подвешены на опорах линий напряжением выше 1000 Вольт [4.15.20] Производитель работ — 4 группа, не менее двух человек.
11) На ВЛИ 0,38 Киловольт без снятия напряжения. [4.15.88] Кто-нибудь сталкивался с ВЛИ?
12) В сетях уличного освещения, если требуется отключать, заземлять все подвешенные на опоре провода (при использовании вышки без изолирующего звена, при расположении светильников ниже кабелей на расстоянии меньше 0,6 метров, на деревянных опорах с отсутствием заземляющих спусков с опоры, либо приставной деревянной лестницы) [4.15.77]
13) Испытания электрооборудования, в том числе вне электроустановок с использованием передвижной испытательной установки [5.1.2] Ответственный руководитель — 5 группа.
14)
Источник: http://elektrobiz.ru/zametki-elektrika/chto-takoe-naryad-dopusk-raboty.html
Чем отличается приказ от распоряжения — перечисляем отличия
Для совершенствования организационной, функциональной деятельности субъекта необходимы распорядительные документы. Среди них: распоряжения, указания, приказы, решения, постановления. Основными рычагами законной власти служат приказ и распоряжение. Эти правовые акты приобретают силу после законного утверждения их руководителем.
Приказ и распоряжение
Это правовые локальные акты руководящего состава по актуальным текущим вопросам. Они законны применительно к субъекту, которым руководит подписавший документ.
Эти юридические акты содержат официальные решения, которые по установленной процедуре принимаются должностными лицами. Данными актами регламентируется работа внутри субъекта. Часто эти два термина считаются синонимами.
По силе они равны. Но различаются по форме, содержанию.
Во избежание противоречий между распоряжениями и приказами, требуется структурная согласованность, соблюдение норм хранения документов, ясное доведение целей и задач до контингента, хорошо налаженный оборот документов. Приказы и распоряжения часто регистрируются в едином журнале.
Вопросы, освещаемые в приказах и распоряжениях:
- Модернизация организационных функций субъекта.
- Обеспечение взаимодействия с резервами трудового, материального, информационного направлений.
- Систематизация и совершенствование работы с документацией.
Классификационная система приказов и распоряжений
| По основной деятельности | Утверждение, внесение изменений в структуру учреждения Инвентаризация Формирование комиссий, структурных единиц Регулирование штатной численности предприятияРасследование внештатных ситуаций |
| По административно-хозяйственной деятельности | Вопросы трудового распорядка Хозяйственные вопросы Эксплуатация сооруженийОсуществление охраны, пропускной режим |
| По взаимодействию с личным составом | Приём, перемещение, увольнение Повышение профессиональной квалификации Поощрения, наказанияПредоставление разноплановых отпусков |
Приказ — что это такое?
Это локальный акт длительного действия, регулирующий правовые отношения с возможностью внесения изменений. Иными словами, это законное требование к персоналу, направленное на выполнение определённой задачи, важной для предприятия. Издаёт его руководитель волевым решением.
Приказы отражают основную деятельность, самые важные рабочие вопросы организации и состава учреждения.
Чаще всего предназначены они для всех сотрудников отдельно взятого предприятия, на другие организации не распространяется. Это правомочный юридический документ, который может служить доказательством в суде.
Контролирует исполнение каждого приказа руководитель, подписавший его. К приказу могут быть оформлены приложения.
В данном правовом акте предусмотрены две части: констатирующая и распорядительная. Первая часть рассматривает события и факты; знакомит с задачами, основаниями, выводами. Во второй части находится список действий, время выполнения, назначенные исполнители. Иногда данная часть разделяется на подпункты.
Примеры тем приказов: утверждение списков лиц, рабочих групп, поставок, права подписи. Приём на работу, план развития организации, штатные расписания. Утверждение инструкций, создание экспертных комиссий.
Это оперативный локальный правовой акт, действительный до его исполнения. Распоряжение связано с текущими проблемами предприятия, узкими вопросами, помогающими в достижении ключевых целей.
Распоряжениями решаются, в том числе, отдельные вопросы с целью выполнения приказа. Издаётся как руководителем организации, так и начальниками филиалов, структурных отделов.
Может быть согласованным коллегиальным решением.
Примеры тем распоряжений: проведение тематических дней, составление графиков работ в выходные, создание кратковременной рабочей группы, организация исполнения приказов.
В целом оформление названных документов идентично. Различается оно лишь некоторыми нюансами. Приказ имеет заголовок «Приказ» и подзаголовок «приказываю». Распоряжение, не имея заголовка, начинается со слова «распоряжаюсь». Руководители субъектов имеют право вносить изменения в оформление документации.
Это правоприменительные акты, относящиеся к распорядительной документации. Вне зависимости от поднимаемых проблем, оба акта отвечают букве закона и подлежат бесспорному исполнению. Решение по распоряжению принимается руководителем единолично. Данные акты сотрудники обязаны изучить под роспись.
| Формат выпуска | Обычно издаётся в письменной форме | В письменном либо устном виде |
| На кого распространяется | На всех членов коллектива | На более узкий круг сотрудников |
| Тематика вопросов | Общие задачи единичного предприятия, регуляция правовых отношений | Предназначается для решения текущих, оперативных задач; а так же методических, информационных вопросов |
| Срок действия | Действует довольно длительное время, до отмены акта | Ограниченное действие по времени, действительное до исполнения запланированного |
| Оформление документа | Состоит из констатирующей и распорядительной частей, разделяемых термином «приказываю» | Зачастую не имеет констатирующей части |
| Неукоснительность исполнения | Документ обязателен к беспрекословному исполнению, требует непременного подчинения | Носит рекомендательный, информативный характер, требует согласия |
| Право подписи | Завизировать акт имеет право лишь руководитель субъекта | Акт могут подписать руководитель субъекта, начальники отделов, филиалов. |
| Правомочность изменений | Возможно внесение корректирующих изменений | При внесении существенных изменений переиздаётся заново |
Читайте также! Приказ об изменении графика работы — образец
Процесс создания названных документов
Планирование создания приказа, распоряжения
- Варианты инициирования распорядительных документов
- по разработанному ранее плану на определённый срок деятельности (плановая основа);
- по указанию (решению) руководства организации;
- по инициативе отдельных специалистов, руководителей отделов.
Инициирующими документами могут быть служебные письма, докладные записки, справки, заключения, акты.
Подготовка информации, её анализ
Информация должна быть своевременной, актуальной, достаточной. Её источниками могут выступать: законодательные акты, научные материалы, публикации, нормативные, текущие, архивные документы. Собранная информация оценивается всесторонне, рассматриваются разные варианты решений.
Создатель разрабатывает и оформляет проект, который пока не обладает юридической силой. Возможно создание группы по подготовке проекта. Его вид должен отвечать нормативам ГОСТа.
Вносятся разнообразные замечания и предложения по результатам обсуждения. При замечаниях важного характера возможно корректирование документа, его переоформление и процедура нового согласования. Документ после усовершенствования формируется на бланке, отправляется руководителю для осуществления подписи.
Процедура подписания и последующей регистрации
После подписи акт становится полноценным документом, проходит регистрацию. Она предполагает фиксацию данных о создании акта в специальном журнале. Регистрация предусмотрена для осуществления дальнейшего учёта.
Знакомство сотрудников с документом
Документ вручается непосредственно всем исполнителям. Для этого практикуется использование копий, выписок.
Руководителям субъектов в работе нельзя обойтись без формирования приказов, распоряжений. Являясь равносильными рычагами власти, они имеют массу нюансов, отличающих их друг от друга. Необходимо профессионально использовать их для совершенствования функционирования предприятий и организаций.
Источник: http://vesbiz.ru/dokumenty/prikaz/chem-otlichaetsya-prikaz-ot-rasporyazheniya.html
Распоряжение и указание — в чем разница | Отличный секретарь
С приказом по основной деятельности все понятно: это распорядительный документ, издаваемый единолично руководителем организации. Вопросы начинаются, когда требуется издать распорядительный документ, который будет статусом ниже, чем приказ. Он будет издан не генеральным директором, а подчиненным ему топ-менеджером.
Если приказ генерального директора распространяется на всю организацию, то распорядительный документ топа имеет действие только на подчиненные ему подразделения. Например, директор по производству издает документ, который действует только в дирекции по производству. Вариантов здесь всего два: распоряжение и указание.
Что это за документы и в чем разница между ними, разбираемся в статье.
Нормативы
Нормативных документов по делопроизводству, как известно, очень немного. Один из них — Перечень типовых управленческих документов с указанием сроков хранения от 2010 года. В нем распоряжение всегда идет через запятую от приказа (статья 19), то есть, согласно перечню, это равные документы. Хранятся они в течение одинаковых сроков. Статьи для указаний в перечне не содержится вообще.
Больше нормативы в этом вопросе помочь нам ничем не могут.
Практика
Как показывает практика (но это мое личное наблюдение и на истину оно не претендует), распоряжение и указание используются по-разному. Статус распоряжения практически равен приказу и намного выше, чем у указания. Распоряжение может заменять приказы на уровне дирекции, департамента, управления.
Оно издается в случаях, когда управленческие решения касаются только одного или нескольких подразделений, а если всей организации — то тогда готовится приказ. Право издавать распоряжения директор делегирует топ-менеджерам специально: издается, в свою очередь, приказ или выписывается доверенность.
Это обусловлено тем, что распоряжение примерно равно приказу.
Что касается указания, то его статус не ясен. Известно только, что это распорядительный документ, издаваемый единолично руководителем. Поэтому для его подготовки топу или начальнику отдела не нужно специальных разрешений. Распространяется указание только на то подразделение, начальник которого его издал.
Обратите внимание: ни в одном нормативном документе не написано, как надо делать. Известно одно: распоряжение и указание — распорядительные документы, издаваемые в условиях единоначалия. Это означает — одним руководителем, а не коллегиальным органом (как, скажем, решение).
Распоряжение и указание: что в результате
Генеральный директор издает приказы. В отдельных случаях может издавать распоряжения. А может все свои решения оформлять приказами, и это оптимальный подход к выбору распорядительных документов.
Топ-менеджеры (прямые подчиненные генерального директора) могут издавать распоряжения. Приказы — нет, это привилегия директора. На издание распоряжений топам нужны полномочия: соответствующий приказ или доверенность.
Распоряжения распространяются только на те отделы (их часть), которые подконтрольны этому топ-менеджеру.
Топ-менеджеры и начальники отделов могут издавать указания, причем делать это без всяких специальных разрешений. Указания распространяются на те отделы (их часть), которые подконтрольны издавшему их топу или начальнику.
Рекомендация
Лучше всего определиться, какие именно распорядительные документы подходят именно вашей организации, после чего прописать все, что с этим связано, в инструкции по делопроизводству.
Источник: http://thebestsecretary.ru/?p=6018
